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随着我国的路桥施工水平的不断提高,在管理的要求上也愈来愈高,施工企业的管理工作涉及面比较大,其中的人力资源管理就是比较重要的内容。本文主要就路桥施工企业人力资源管理的问题进行详细阐述,然后就人力资源管理问题对策详细探究,希冀能借助此次理论研究,有助于为实际人力资源管理问题起到一定启示作用。