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薪金制度，是指有关薪金原则、薪金模式、薪金标准、薪金支付方法等的总称。系统论是分析薪金制度的基本工具，其一般原则有：环境协调原则、系统发展原则、结构整体原则。新加坡公职人员薪金制度就是一个复杂的系统，并遵循了系统论的一般原则。
系统论视角下的新加坡公职人员薪金制度
【摘 要】
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薪金制度，是指有关薪金原则、薪金模式、薪金标准、薪金支付方法等的总称。系统论是分析薪金制度的基本工具，其一般原则有：环境协调原则、系统发展原则、结构整体原则。新加坡公
【机 构】
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深圳大学当代中国政治研究所
【出 处】
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当代世界
【发表日期】
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2008年4期
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