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“二十一世纪最贵的是什么？人才！”
《天下无贼》中葛优饰演的贼首的一句台词成了现在年轻人口中的经典。如果把这句台词放在北京奥运会的大环境下，就演绎成：“北京奥运目前最缺的是什么?”“人才！”
奥运人才行情
预计到2007年北京奥组委所需求的人才数量将达到高峰期，创造的就业机会将超过100万个。北京奥组委人事部几次面向社会公开招聘奥运人才的结果，暴露出如下问题：一般性人才供应量大，能够满足需求的新兴行业人才却比较缺乏；高层次、高水平、符合国际水准要求的体育竞赛管理人才严重缺乏；体育市场开发人才严重缺乏；熟悉国际规则、能达到国际化水准要求的新闻媒体人员缺乏；高层次的法律人才缺乏；通讯人才。信息人才中专业水平高且英语能过关的也很缺乏。
从个体知识结构看，人才的知识结构的复合型差，专业知识和外语知识两方面都好的人才不多；理论和实践经验都具备的人才少。北京奥组委里，20％都是留学回来的，但光外语好，中文写不好也不行；此外，熟悉中国国情、具有世界眼光、熟悉国际规则的人才少。
具体来说，以下人才更紧俏。
缺！外语人才
国际奥委会主席罗格曾表示：“我最担心中国的人才和语言问题。在一个非英语国家，要用法语和英语来主办一届奥运会是很难的。”
中国人民大学培训学院对洛杉矶，亚特兰大、纽约、悉尼几个城市做过调查，发现几乎所有的奥运会都面临语言问题。英语是中国人的外语，这就造成更大压力。在奥组委，英语是工作语言，起码要能听。能说、能写、能译。
有人建议，借鉴各届奥运会的做法，强化语音实验室和到国外进修，在北京奥纽委所在的青蓝大厦设立语言实验中心。
缺！媒体人才
北京奥林匹克转播有限公司(简称BOB)是由北京奥组委和国际奥委会广播公司共同成立的中外合作企业，在奥运会期间，将向全球观众和听众制作和提供2008年北京奥运会的广播电视信号。BOB曾在全国各大媒体上大规模推出招聘广告，其人力资源部收到过几百份简历，但大多数是不到25岁且没有工作经验的年轻人。对BOB来说，他们最需要的是35岁至40岁之间的管理层精英以及成熟的媒体从业者。市场上人才缺乏，时间和金钱又不允许BOB去培训人才，矛盾油然而生。
BOB的另一个麻烦是2008年奥运会之后给人才寻找新出路，因为到时该机构将解散。为此，北京奥组委与广电总局签署协议，各电视台为BOB输送符合条件人才的同时，将保证奥运会结束后他们回到原岗位工作。
缺！专业领域人才
毫无疑问，与奥运相关的行业都是人才需求重点。旅游、接待、交通、安全、销售以及后勤保障、管理甚至厨师、司机都将成为奥运人才招聘大单上的一员，这意味着北京对奥运人才的需求不仅是全方位的，也是多层次的。例如，为保证奥运会上能够烹调出各种口味的饭菜，组委会制定了3600名厨师的培训计划；为保证观众能够来到运动场观看比赛，组委会要培训5000名公共汽车司机和3000多名出租车司机；在安全领域，也在对9000多名安全保卫人员进行培训。
除了上述专业人才之外，为能培养出我们自产的高级体育人才，北京市体育局和奥组委还不得不提早行动，创办了国内首个体育赛事管理硕士课程班。由于具有鲜明的为奥运服务色彩，首都体育学院的这项体育赛事管理硕士课程计划只在北京奥运会前开办3期。首期学员毕业后在工作岗位上能否得到认可和好评，将直接影响后续班级是否继续开办。
如果自己培养不力，北京奥运会在赛事管理方面将采用引入人才这一变通手段。智联招聘公司分析说，“自己培养对于很多企业来说成本太高，无法实现效益的最大化。”实际上，奥运涉及到的诸多行业，例如建筑。环保，物流等企业更热衷于使用熟手而非自己培养。
但大多数人才还要靠科学合理的奥运专业培训来解决。与悉尼奥运会和雅典奥运会相比，我们面临的培训任务更加繁重，时间也更加紧迫。悉尼奥组委、雅典奥组委都提早四五年开展奥运培训工作，加拿大2010年温哥华冬奥会的人才培训工作现在也已筹备。
对于专职工作人员的培训，北京奥组委早已开始派员到各大国际比赛中实地学习，让他山之石为我所用；对于志愿者的培训，组委会正在制订详细的志愿者行动计划，志愿者都将免费获得从基本技能到奥运专业项目的各项培训。
缺！赛时实习生
9月16日，北京奥组委与北京大学、清华大学等首都16所高校签署了培养奥运会赛时实习生合作备忘录。从今年开始，这16所“奥组委指定”高校录取的大学生、硕士生在经过针对性的专业课程以及奥运相关知识的学习后，在实习阶段将参加奥组委的各项筹办工作。实习时间根据岗位不同有所区别，大致在半年到一年。
北京奥组委的赛时实习生需求计划涉及外语、新闻传播。物流、法律等9个专业领域。生源来自各所高校按照国家政策统一招收的全日制在校学生，人员分配是：硕士研究生446名，大学本科生118名，高职生142名。其中，高职生全部来自北京信息职业技术学院。研究生占了名额的三分之二，将成为奥运实习生的主力军。
奥运实习生中的本科生和高职生大多已于去年秋季入学，需求量最大的硕士研究生将于今年9月入学。北京大学研究生院发布的公告中说，该校的奥运实习生将从所有专业中进行挑选。中国人民大学，北京师范大学等高校则新开设奥运报道，奥运摄影。奥运新闻等研究生专业，这些专业的研究生将直接成为奥运实习生。
责编／王查娜
《天下无贼》中葛优饰演的贼首的一句台词成了现在年轻人口中的经典。如果把这句台词放在北京奥运会的大环境下，就演绎成：“北京奥运目前最缺的是什么?”“人才！”
奥运人才行情
预计到2007年北京奥组委所需求的人才数量将达到高峰期，创造的就业机会将超过100万个。北京奥组委人事部几次面向社会公开招聘奥运人才的结果，暴露出如下问题：一般性人才供应量大，能够满足需求的新兴行业人才却比较缺乏；高层次、高水平、符合国际水准要求的体育竞赛管理人才严重缺乏；体育市场开发人才严重缺乏；熟悉国际规则、能达到国际化水准要求的新闻媒体人员缺乏；高层次的法律人才缺乏；通讯人才。信息人才中专业水平高且英语能过关的也很缺乏。
从个体知识结构看，人才的知识结构的复合型差，专业知识和外语知识两方面都好的人才不多；理论和实践经验都具备的人才少。北京奥组委里，20％都是留学回来的，但光外语好，中文写不好也不行；此外，熟悉中国国情、具有世界眼光、熟悉国际规则的人才少。
具体来说，以下人才更紧俏。
缺！外语人才
国际奥委会主席罗格曾表示：“我最担心中国的人才和语言问题。在一个非英语国家，要用法语和英语来主办一届奥运会是很难的。”
中国人民大学培训学院对洛杉矶，亚特兰大、纽约、悉尼几个城市做过调查，发现几乎所有的奥运会都面临语言问题。英语是中国人的外语，这就造成更大压力。在奥组委，英语是工作语言，起码要能听。能说、能写、能译。
有人建议，借鉴各届奥运会的做法，强化语音实验室和到国外进修，在北京奥纽委所在的青蓝大厦设立语言实验中心。
缺！媒体人才
北京奥林匹克转播有限公司(简称BOB)是由北京奥组委和国际奥委会广播公司共同成立的中外合作企业，在奥运会期间，将向全球观众和听众制作和提供2008年北京奥运会的广播电视信号。BOB曾在全国各大媒体上大规模推出招聘广告，其人力资源部收到过几百份简历，但大多数是不到25岁且没有工作经验的年轻人。对BOB来说，他们最需要的是35岁至40岁之间的管理层精英以及成熟的媒体从业者。市场上人才缺乏，时间和金钱又不允许BOB去培训人才，矛盾油然而生。
BOB的另一个麻烦是2008年奥运会之后给人才寻找新出路，因为到时该机构将解散。为此，北京奥组委与广电总局签署协议，各电视台为BOB输送符合条件人才的同时，将保证奥运会结束后他们回到原岗位工作。
缺！专业领域人才
毫无疑问，与奥运相关的行业都是人才需求重点。旅游、接待、交通、安全、销售以及后勤保障、管理甚至厨师、司机都将成为奥运人才招聘大单上的一员，这意味着北京对奥运人才的需求不仅是全方位的，也是多层次的。例如，为保证奥运会上能够烹调出各种口味的饭菜，组委会制定了3600名厨师的培训计划；为保证观众能够来到运动场观看比赛，组委会要培训5000名公共汽车司机和3000多名出租车司机；在安全领域，也在对9000多名安全保卫人员进行培训。
除了上述专业人才之外，为能培养出我们自产的高级体育人才，北京市体育局和奥组委还不得不提早行动，创办了国内首个体育赛事管理硕士课程班。由于具有鲜明的为奥运服务色彩，首都体育学院的这项体育赛事管理硕士课程计划只在北京奥运会前开办3期。首期学员毕业后在工作岗位上能否得到认可和好评，将直接影响后续班级是否继续开办。
如果自己培养不力，北京奥运会在赛事管理方面将采用引入人才这一变通手段。智联招聘公司分析说，“自己培养对于很多企业来说成本太高，无法实现效益的最大化。”实际上，奥运涉及到的诸多行业，例如建筑。环保，物流等企业更热衷于使用熟手而非自己培养。
但大多数人才还要靠科学合理的奥运专业培训来解决。与悉尼奥运会和雅典奥运会相比，我们面临的培训任务更加繁重，时间也更加紧迫。悉尼奥组委、雅典奥组委都提早四五年开展奥运培训工作，加拿大2010年温哥华冬奥会的人才培训工作现在也已筹备。
对于专职工作人员的培训，北京奥组委早已开始派员到各大国际比赛中实地学习，让他山之石为我所用；对于志愿者的培训，组委会正在制订详细的志愿者行动计划，志愿者都将免费获得从基本技能到奥运专业项目的各项培训。
缺！赛时实习生
9月16日，北京奥组委与北京大学、清华大学等首都16所高校签署了培养奥运会赛时实习生合作备忘录。从今年开始，这16所“奥组委指定”高校录取的大学生、硕士生在经过针对性的专业课程以及奥运相关知识的学习后，在实习阶段将参加奥组委的各项筹办工作。实习时间根据岗位不同有所区别，大致在半年到一年。
北京奥组委的赛时实习生需求计划涉及外语、新闻传播。物流、法律等9个专业领域。生源来自各所高校按照国家政策统一招收的全日制在校学生，人员分配是：硕士研究生446名，大学本科生118名，高职生142名。其中，高职生全部来自北京信息职业技术学院。研究生占了名额的三分之二，将成为奥运实习生的主力军。
奥运实习生中的本科生和高职生大多已于去年秋季入学，需求量最大的硕士研究生将于今年9月入学。北京大学研究生院发布的公告中说，该校的奥运实习生将从所有专业中进行挑选。中国人民大学，北京师范大学等高校则新开设奥运报道，奥运摄影。奥运新闻等研究生专业，这些专业的研究生将直接成为奥运实习生。
责编／王查娜