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伴随国民经济的迅速发展,高校间的竞争愈加激励。“人是第一生产力”,为提升高校核心竞争力,必须选用科学、合理的人力资源管理模式。基于知识管理对高校人力资源的合理配置,是我国高校发展的创新。本文在充分了解知识管理与人力资源管理关系的基础上,对基于知识管理的高校人力资源配置策略进行了分析与探讨。
基于知识管理的高校人力资源配置探究
【摘 要】
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伴随国民经济的迅速发展,高校间的竞争愈加激励。“人是第一生产力”,为提升高校核心竞争力,必须选用科学、合理的人力资源管理模式。基于知识管理对高校人力资源的合理配置,
【机 构】
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河南财政金融学院
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2019年02期
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