【摘 要】
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科学技术是第一生产力，人才是企业第一资源。当前，企业生存发展比以往任何时候都需要人才的支持。在这一大背景下，企业人力资源管理工作就显得尤为重要。本文首先简要介绍了人力资源管理的概念和特点，汇总了企业人力资源管理工作面临困境与存在问题，重点从工商管理视角，在提高思想认识、强化人力部门职能、构建完善人力资源管理体系、打造科学绩效评价体系，强化内部激励等方面探讨了新时期企业人力资源管理对策，希望本文能为
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科学技术是第一生产力，人才是企业第一资源。当前，企业生存发展比以往任何时候都需要人才的支持。在这一大背景下，企业人力资源管理工作就显得尤为重要。本文首先简要介绍了人力资源管理的概念和特点，汇总了企业人力资源管理工作面临困境与存在问题，重点从工商管理视角，在提高思想认识、强化人力部门职能、构建完善人力资源管理体系、打造科学绩效评价体系，强化内部激励等方面探讨了新时期企业人力资源管理对策，希望本文能为相关行业企业提供一定参考。
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