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组织文化的概念最早是由Petti-grew（1979）在“组织文化研究”一文中提出的，但是直到1982年才引起了管理学界和企业界的广泛关注，主要归功于Oiachi的杞理论》（1981）。Pascale＆Athos的《日本经营管理艺术））（1981）；Deal＆Kennedy的蚀织文化论》（1982），Peters＆Waterman的缒求卓越（1982），这几本著作的出版。自此，组织领域掀开了新的一页，大量的关于组织文化的研究论文不断涌现，一批优秀的理论研究者，如大内（Ouchi）、霍夫斯塔德（Hofst-