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摘要：本文对高速公路企业的政工队伍的现状进行了阐述，针对高速公路企业政工队伍的综合素质进行了分析与思考，并且提出了加强高速公路企业政工队伍建设的相关策略以及建议。
关键词：政工干部；高速公路；队伍建设
随着我国高速公路事业的快速发展，有关高速公路的运营管理单位就其体制也在进行不断的改革，对于政工工作的开展，出现了一些新的情况以及问题，而高速公路企业在思想政治工作的有关条件、内容以及形式等方面发也出现了较大的变化。关于高速公路企业进行思想政治工作的目的，人的思想观念往好的方向改造和转化，因此，高速公路企业的政工队伍应当具备更高更全面的素质。
一、关于高速公路企业政工队伍的现状
在我国的高速公路企业当中，企业的政工队伍都是爱岗敬业的，都是具有大局观，能够为高速公路的建设作出贡献的。然而，随着新时期高速公路的发展，也难免出现一些不协调的现象，其主要表现在以下几个方面：
（一）政工队伍欠缺应有的思想政治修养
由于教育培訓机制中操作刚性和可行性的不足，使得在政工人员普遍存在政治素养较低的情况，在遇到相关的社会现象或是新闻时无法进行有效的解答，以至于企业中的职工政策的精髓没有能够有效的理解。
（二）政工队伍思想作风方面的不足
政工队伍中的不良思想作风主要表现在：对相关的理论知识没有足够的重视；工作时缺乏大局观，通常都是浮于表面；对于组织的观念较弱；对生活中的细节问题不够重视。
（三）政工队伍的知识面较窄
由于政工队伍的人员的教育程度良莠不齐，以至于部分政工人员缺乏对基本理论知识全面、系统的了解，在政治工作当中没有把握到明确的方向。而大部分的政工人员工作繁忙，往往不能留出太多的时间以及精力去进行相关知识的学习，从而使得政工人员的知识面普遍较窄。
（四）不具备应有的业务素质
从事政工的工作应当具备较强的文字表达和组织的能力，同时还应具备协调以及调研的能力，但现阶段的政工队伍对于这些能力并没有全面的具备，其中年轻的政工人员缺乏一定的经验，在进行思想工作时往往出现底气不足的现象；年长的政工人员虽经验丰富，但是对待政工工作的时候显得较为消极，往往喜欢安于现状。
（五）政工队伍的创新能力有待加强
政工人员虽然工作的经验丰富，但往往思维传统并且缺乏创新的勇气，以至于对一些知识体系以及工作方法没有做到及时的更新，从而体现出创新能力不足。
二、关于高速公路企业政工队伍综合素质的思考
在科技发展的带动下，高速公路也在进行着高速的发展，政治思想的工作是高速公路发展的中心，而对于政工队伍的建设进行的加强以及改进，能够将政工队伍的综合能力以及素质进行一定程度的提高，对于高速公路快速的发展起到了极大的促进作用。为此，在分析了高速公路政工队伍现状的前提下，应当对政工队伍的建设进行加强以及改进。
（一）应当具有坚定的政治立场
企业政工队伍在政治上必须打好理论路线的根基以及政策法纪的根基。高速公路企业的政工干部需要在政治方面具备以下条件：
1、理论基础
就是要具备具有中国特色社会主义的理论基础，在遇到复杂的情况以及多变的形势是，能够具有坚定而正确的政治方向以及立场。
2、政策法规基础
在掌握党的方针政策和相关的法律法规的基础上，牢记高速公路运营管理的有关规章制度，并且将党的政治、纪律、工作以及生活等纪律严格执行。
3、群众基础
高速公路企业思想政治工作，是党与高速公路职工之间沟通联系的重要纽带之一，因此，企业政工队伍所必须的基本目标，就是密切与群众之间的联系。在工作当中，应当真心实意的把职工群众当成自己的亲人，应当时时刻刻将职工群众的利益放在首位。
（二）应当具有高尚的道德情操
在高速公路企业当中，企业政工队伍的道德品质以及作风的优劣，关系到企业思想政治工作的进展，并且具有重要的直接作用。现阶段，绝大多数的高速公路企业，已经开始了由管理型逐渐转变为服务型的过程，应当正确的引导高速公路职工的责任和服务的意识，从而为广大司乘人员提供更优质的服务。
（三）应当具有渊博的知识
对于高速公路企业来说，思想政治工作也是一门必要的科学，相关人员应当具备基本的的文化底蕴，以及具有一定的理论修养。而企业思想政治工作是将有用的大学传授于人，不应因其原则以及政策性停留于表面，而是应当深入到人的心灵当中。让其在思想以及观念上作出自我的调整，还应当结合有关的社会科学以及自然科学。因此，高速公路企业的政工干部应当通过独立的思考，以结合理论与实践的方式，达到以理服人标准。由于企业的思想政治工作关系到多方面科学知识，而作为政工干部应当掌握相关的政治理论知识，还应当对于有关经济、管理、自然等等方面科学知识有一定的了解。
（四）应当具备娴熟的业务技能
作为企业的政工干部应当具备多方面的业务能力，其主要表现在三个方面：其一是说，在进行报告时，应当做到有理有据、扣人心弦；在进行演讲时，应当做到引经据典、引人入胜；而在进行思想工作时，应当做到以情感人、入脑人心。其二是写，在写文章时，应当讲究辞章文采以及文章的色彩，要尽量避免文章中出现大话、空话、套话等现象，也不能乱造概念，避免因为词句的不恰当，而使文章空洞无实，导致没有人愿意阅读。其三是做，应当深入基层与实际，将调查研究深入到员工当中进行开展，应当将员工思想动态积极主动的进行掌握，并且开展具有针对性的思想政治工作。
三、关于加强高速公路企业政工队伍建设的思考
（一）强化以及改进政工队伍的思想政治教育工作
应当积极开展有关政治理论方面的学习，对于高速公路企业政工队伍，应当坚持贯彻中国特色社会主义理论体系，以及严格落实科学发展观，利用结合理论与实际的方式来促进其创新，从而不断的提高工作中实践以及理论的创新能力。 要想政工队伍实现综合素质的提高，首先应当提供最好的培训工作，以贯彻党的重要思想作为培训的首要目标，要使得政工队伍将服务群众的理念每时每刻都铭记于心。在培训的过程当中，应当着重于理论與实践的结合以及创新，才能够有效的提升政工队伍工作以及创新的能力。还应当根据实际情况建立学习考核机制，以及政工队伍的激励机制，其目的是为了提高政工队伍的思维能力，以及在问题的发现、分析以及解决等方面所具有的能力，通过培训的工作改进与加强，使高速公路企业的政工队伍能够尽快的适应经济的发展以及公路改革需要。
（二）完善政工部门的规章制度
要实现政工队伍建设的加强，应当着重于对政工队伍所开展的实践锻炼，从实践中对于政工队伍在各方面的能力进行培养，让其在实践的磨练中学习、成长以及积累经验，以达到提高工作效率的目的，这不仅使得工作形式的变得多样化了，也使得工作方法更加灵活。
完善政工部门规章制度的具体措施包括以下几个方面：
1、首先应当将岗位的职责与成才进行紧密的联系，并且制定出相应的奖惩措施，才能够使政工人员从工作与实践有效的增强业务以及各方面的水平。
2、其次应当根据工作的实际情况制定相关的制度，还应当对工作开展深入的分析与研究，从问题的多中角度以及多个方面进行讨论，还应当保证政工队伍在对于问题的发现、分析以及解决等方面的实际能力，从而达到开阔思路以进一步进行思想的交流的目的。
3、最后将政工队伍的建设通过制度体现出来，使其成为在各个方面都给予高度的重视的重要内容，应当是专属于政工队伍的制度，包括人员的选拔、管理、考核、奖罚以及提升的制度，从而体现出更加具有规范性和制度性的政工队伍的建设。
（三）提高政工队伍的管理能力
政工队伍主要是做政治思想方面的工作，且大部分的对象是职工，而职工群体又具有动态性强、数量大以及范围广的特点。而在工作过，政工队伍在对职工做好思想工作的同时，还应当辅助部门领导开展管理工作。因此，针对政工队伍的管理能力的培养非常重要，管理能力的增强，是能够更好的开展职工思想工作的前提。
四、结语
政工队伍建设的改进和加强，首先，是对政工队伍培训工作的改进，目的是提高其创新的能力；然后，是完善政工部门的规章制度，对政工队伍起到应有的锻炼作用；最后，是政工队伍管理能力的提高，目的是提高政工队伍的综合素质。总而言之，政工队伍建设的改进和加强，对于高速公路的发展在极大程度上起到了促进的作用。
关键词：政工干部；高速公路；队伍建设
随着我国高速公路事业的快速发展，有关高速公路的运营管理单位就其体制也在进行不断的改革，对于政工工作的开展，出现了一些新的情况以及问题，而高速公路企业在思想政治工作的有关条件、内容以及形式等方面发也出现了较大的变化。关于高速公路企业进行思想政治工作的目的，人的思想观念往好的方向改造和转化，因此，高速公路企业的政工队伍应当具备更高更全面的素质。
一、关于高速公路企业政工队伍的现状
在我国的高速公路企业当中，企业的政工队伍都是爱岗敬业的，都是具有大局观，能够为高速公路的建设作出贡献的。然而，随着新时期高速公路的发展，也难免出现一些不协调的现象，其主要表现在以下几个方面：
（一）政工队伍欠缺应有的思想政治修养
由于教育培訓机制中操作刚性和可行性的不足，使得在政工人员普遍存在政治素养较低的情况，在遇到相关的社会现象或是新闻时无法进行有效的解答，以至于企业中的职工政策的精髓没有能够有效的理解。
（二）政工队伍思想作风方面的不足
政工队伍中的不良思想作风主要表现在：对相关的理论知识没有足够的重视；工作时缺乏大局观，通常都是浮于表面；对于组织的观念较弱；对生活中的细节问题不够重视。
（三）政工队伍的知识面较窄
由于政工队伍的人员的教育程度良莠不齐，以至于部分政工人员缺乏对基本理论知识全面、系统的了解，在政治工作当中没有把握到明确的方向。而大部分的政工人员工作繁忙，往往不能留出太多的时间以及精力去进行相关知识的学习，从而使得政工人员的知识面普遍较窄。
（四）不具备应有的业务素质
从事政工的工作应当具备较强的文字表达和组织的能力，同时还应具备协调以及调研的能力，但现阶段的政工队伍对于这些能力并没有全面的具备，其中年轻的政工人员缺乏一定的经验，在进行思想工作时往往出现底气不足的现象；年长的政工人员虽经验丰富，但是对待政工工作的时候显得较为消极，往往喜欢安于现状。
（五）政工队伍的创新能力有待加强
政工人员虽然工作的经验丰富，但往往思维传统并且缺乏创新的勇气，以至于对一些知识体系以及工作方法没有做到及时的更新，从而体现出创新能力不足。
二、关于高速公路企业政工队伍综合素质的思考
在科技发展的带动下，高速公路也在进行着高速的发展，政治思想的工作是高速公路发展的中心，而对于政工队伍的建设进行的加强以及改进，能够将政工队伍的综合能力以及素质进行一定程度的提高，对于高速公路快速的发展起到了极大的促进作用。为此，在分析了高速公路政工队伍现状的前提下，应当对政工队伍的建设进行加强以及改进。
（一）应当具有坚定的政治立场
企业政工队伍在政治上必须打好理论路线的根基以及政策法纪的根基。高速公路企业的政工干部需要在政治方面具备以下条件：
1、理论基础
就是要具备具有中国特色社会主义的理论基础，在遇到复杂的情况以及多变的形势是，能够具有坚定而正确的政治方向以及立场。
2、政策法规基础
在掌握党的方针政策和相关的法律法规的基础上，牢记高速公路运营管理的有关规章制度，并且将党的政治、纪律、工作以及生活等纪律严格执行。
3、群众基础
高速公路企业思想政治工作，是党与高速公路职工之间沟通联系的重要纽带之一，因此，企业政工队伍所必须的基本目标，就是密切与群众之间的联系。在工作当中，应当真心实意的把职工群众当成自己的亲人，应当时时刻刻将职工群众的利益放在首位。
（二）应当具有高尚的道德情操
在高速公路企业当中，企业政工队伍的道德品质以及作风的优劣，关系到企业思想政治工作的进展，并且具有重要的直接作用。现阶段，绝大多数的高速公路企业，已经开始了由管理型逐渐转变为服务型的过程，应当正确的引导高速公路职工的责任和服务的意识，从而为广大司乘人员提供更优质的服务。
（三）应当具有渊博的知识
对于高速公路企业来说，思想政治工作也是一门必要的科学，相关人员应当具备基本的的文化底蕴，以及具有一定的理论修养。而企业思想政治工作是将有用的大学传授于人，不应因其原则以及政策性停留于表面，而是应当深入到人的心灵当中。让其在思想以及观念上作出自我的调整，还应当结合有关的社会科学以及自然科学。因此，高速公路企业的政工干部应当通过独立的思考，以结合理论与实践的方式，达到以理服人标准。由于企业的思想政治工作关系到多方面科学知识，而作为政工干部应当掌握相关的政治理论知识，还应当对于有关经济、管理、自然等等方面科学知识有一定的了解。
（四）应当具备娴熟的业务技能
作为企业的政工干部应当具备多方面的业务能力，其主要表现在三个方面：其一是说，在进行报告时，应当做到有理有据、扣人心弦；在进行演讲时，应当做到引经据典、引人入胜；而在进行思想工作时，应当做到以情感人、入脑人心。其二是写，在写文章时，应当讲究辞章文采以及文章的色彩，要尽量避免文章中出现大话、空话、套话等现象，也不能乱造概念，避免因为词句的不恰当，而使文章空洞无实，导致没有人愿意阅读。其三是做，应当深入基层与实际，将调查研究深入到员工当中进行开展，应当将员工思想动态积极主动的进行掌握，并且开展具有针对性的思想政治工作。
三、关于加强高速公路企业政工队伍建设的思考
（一）强化以及改进政工队伍的思想政治教育工作
应当积极开展有关政治理论方面的学习，对于高速公路企业政工队伍，应当坚持贯彻中国特色社会主义理论体系，以及严格落实科学发展观，利用结合理论与实际的方式来促进其创新，从而不断的提高工作中实践以及理论的创新能力。 要想政工队伍实现综合素质的提高，首先应当提供最好的培训工作，以贯彻党的重要思想作为培训的首要目标，要使得政工队伍将服务群众的理念每时每刻都铭记于心。在培训的过程当中，应当着重于理论與实践的结合以及创新，才能够有效的提升政工队伍工作以及创新的能力。还应当根据实际情况建立学习考核机制，以及政工队伍的激励机制，其目的是为了提高政工队伍的思维能力，以及在问题的发现、分析以及解决等方面所具有的能力，通过培训的工作改进与加强，使高速公路企业的政工队伍能够尽快的适应经济的发展以及公路改革需要。
（二）完善政工部门的规章制度
要实现政工队伍建设的加强，应当着重于对政工队伍所开展的实践锻炼，从实践中对于政工队伍在各方面的能力进行培养，让其在实践的磨练中学习、成长以及积累经验，以达到提高工作效率的目的，这不仅使得工作形式的变得多样化了，也使得工作方法更加灵活。
完善政工部门规章制度的具体措施包括以下几个方面：
1、首先应当将岗位的职责与成才进行紧密的联系，并且制定出相应的奖惩措施，才能够使政工人员从工作与实践有效的增强业务以及各方面的水平。
2、其次应当根据工作的实际情况制定相关的制度，还应当对工作开展深入的分析与研究，从问题的多中角度以及多个方面进行讨论，还应当保证政工队伍在对于问题的发现、分析以及解决等方面的实际能力，从而达到开阔思路以进一步进行思想的交流的目的。
3、最后将政工队伍的建设通过制度体现出来，使其成为在各个方面都给予高度的重视的重要内容，应当是专属于政工队伍的制度，包括人员的选拔、管理、考核、奖罚以及提升的制度，从而体现出更加具有规范性和制度性的政工队伍的建设。
（三）提高政工队伍的管理能力
政工队伍主要是做政治思想方面的工作，且大部分的对象是职工，而职工群体又具有动态性强、数量大以及范围广的特点。而在工作过，政工队伍在对职工做好思想工作的同时，还应当辅助部门领导开展管理工作。因此，针对政工队伍的管理能力的培养非常重要，管理能力的增强，是能够更好的开展职工思想工作的前提。
四、结语
政工队伍建设的改进和加强，首先，是对政工队伍培训工作的改进，目的是提高其创新的能力；然后，是完善政工部门的规章制度，对政工队伍起到应有的锻炼作用；最后，是政工队伍管理能力的提高，目的是提高政工队伍的综合素质。总而言之，政工队伍建设的改进和加强，对于高速公路的发展在极大程度上起到了促进的作用。