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摘 要：党的十八大以来，中共中央对国有企业的党建工作提出了新要求。不但要求国有企业构建全面的党建工作体系，同时也要求国有企业要在抓经营和提高经济效益的同时实现全面从严治党。在党的十九大来临之际，国有更应该把握正确的党建工作原则，夯实工作基础，从工作实际出发，制定有效的党建工作策略。真正实现全面从严治党，保证国有企业的党建工作能够取得实效，使更多的党员在理论素养和实际水平都能够得到有效提高，达到全面从严治党的目标。
关键词：国有企业； 党政工作；要点和难点
一、概述
对于国有企业而言，在相当长的一段时间内都将主要的精力放在了企业经营和企业管理上，对于党建工作重视程度不足，导致了国有企业内部的党员无论是在理论素质还是实际水平上都有一定的欠缺。党的十八大之后，对国有企业的党建工作提出了新要求，将全面从严治党作为基层党建工作的重要内容和重要目标，为国有企业的党建工作指明了方向。因此，我们应认真研究全面从严治党这一目标，并结合国有企业的发展现状和党建工作实际，制定具体的党建工作策略，推动全面从严治党的目标的实现。
二、坚持思想教育从严，坚定理想信念
在国有企业党建工作中，全面從严治党的实现，首先需要在党员思想上进行统一。不但要坚持思想教育从严的原则，同时还要在党员干部中间坚定理想信念。让每一个党员都能够认识到现阶段的任务以及党的未来发展方向，心往一起想，劲往一处使，团结一心共同奋斗，在建设有中国特色的社会主义道路上坚定前行。同时，国有企业的党政部门还应结合单位的自身工作实际，加强对党员干部以及基层党员的影响。通过定期的理论学习、组织生活会以及形式多样的党课活动，将最新的思想和最新的党建成果进行融合和共享，让企业内的每一名党员都能够主动的靠近党组织，与党组织交心。同时，国有企业党组织还应及时了解党员的思想动态，做到在思想上统一。让更多的党员能够紧紧的团结在党组织周围，在理想信念方面不动摇，不受社会不良思潮的影响，能够以党员的身份以身作则，起到影响和带动的作用。因此，在全面从严治党过程中，坚持思想教育从严，坚定理想信念，是一个最基本的策略，也是最重要的策略。
三、坚持干部管理从严，提升干部队伍素质
考虑到国有企业的管理现状，在对党员干部的管理中，只有坚持干部管理从严，并不断提升干部队伍的素质，才能构建强有力的管理集体，做到上令下达，政令通畅，使企业的各个管理环节能够高速运转，提高整个企业的管理效率。在从严治党过程中，坚持干部管理从严尤为必要。由于党员干部在国有企业管理结构中属于重要的管理节点，党员干部的素质和党员干部的行为，对周围党员和普通员工有着较大的示范作用。如果党员干部自身素质不过硬或者党员干部自身就存在一定的问题，那么对企业的员工队伍会有极大的负面影响。所以，国有企业在从严治党过程中，一定要坚持干部管理从严。既要制定科学合理的干部管理条理，同时也要在干部任用方面提高透明度。避免干部选拔任用任人唯亲，避免单位裙带关系过密等情况出现。只有干部的素质提高了，企业的干部队伍才能朝着良性的方向发展，企业的管理才能更加高效，企业在从严治党方面才能达到预期目标。所以，坚持干部管理从严，提高干部队伍素质，是国有企业从严治党所必须采取的策略。
四、坚持作风要求从严，积极构建风清气正的良好氛围
党员作风既关系到党员自身的形象，同时也关系到企业的形象，更是对身边的普通员工产生了潜移默化的影响。如果党员自身作风不过硬，既危害了企业的形象，同时也不利于企业构建良好的工作氛围和党建氛围。最重要的一点是，党员作风是从严治党的重要出发点，也是衡量从严治党能否取得实效的关键因素。因此，在国有企业从严治党过程中，只有坚持作风要求从严，对党员干部提出具体的要求，并细化各项考核细则，让党员干部都能够在实际工作和生活中主动遵守，才能使从严治党工作落到实处，真正实现国有企业党建工作的落地以及国有企业良好工作氛围的构建。
五、坚持组织建设从严，加强党组织和党员队伍建设
国有企业虽然是以经营管理为工作重点，但是在党组织建设上也取得了长足的进展。目前国有企业内部的党组织结构合理，党组织管理严密，组织建设和组织生活也积累了一定的经验。基于从严治党的目标，国有企业在党建工作中应当将组织建设从严作为重要策略，通过加强党组织和党员队伍建设，夯实党建基础，为企业的党组织管理工作输送新鲜血液。同时，也通过完善的基层工作，使国有企业的党组织管理能够朝着良好的方向发展，构建完善的国有企业党组织管理程序。在此基础上，我们还要认清现阶段国有企业从严治党的必要性和重要性。能够赋予党组织更多的权利，推动全面从严治党工作向纵深发展，
六、结论
通过本文的分析可知，国有企业在全面从严治党过程中，既要明确工作目标，也要掌握具体的工作内容，同时还要在工作策略上有所侧重。具体应当从坚持思想教育从严，坚定理想信念、坚持干部管理从严，提升干部队伍素质、坚持作风要求从严，积极构建风清气正的良好氛围以及坚持组织建设从严，加强党组织和党员队伍建设等方面入手，使国有企业的全面从严治党工作能够取得实效。
参考文献：
[1]徐岑.全面从严治党视域下党员教育管理难点与对策研究[D].中共江苏省委党校，2015.
关键词：国有企业； 党政工作；要点和难点
一、概述
对于国有企业而言，在相当长的一段时间内都将主要的精力放在了企业经营和企业管理上，对于党建工作重视程度不足，导致了国有企业内部的党员无论是在理论素质还是实际水平上都有一定的欠缺。党的十八大之后，对国有企业的党建工作提出了新要求，将全面从严治党作为基层党建工作的重要内容和重要目标，为国有企业的党建工作指明了方向。因此，我们应认真研究全面从严治党这一目标，并结合国有企业的发展现状和党建工作实际，制定具体的党建工作策略，推动全面从严治党的目标的实现。
二、坚持思想教育从严，坚定理想信念
在国有企业党建工作中，全面從严治党的实现，首先需要在党员思想上进行统一。不但要坚持思想教育从严的原则，同时还要在党员干部中间坚定理想信念。让每一个党员都能够认识到现阶段的任务以及党的未来发展方向，心往一起想，劲往一处使，团结一心共同奋斗，在建设有中国特色的社会主义道路上坚定前行。同时，国有企业的党政部门还应结合单位的自身工作实际，加强对党员干部以及基层党员的影响。通过定期的理论学习、组织生活会以及形式多样的党课活动，将最新的思想和最新的党建成果进行融合和共享，让企业内的每一名党员都能够主动的靠近党组织，与党组织交心。同时，国有企业党组织还应及时了解党员的思想动态，做到在思想上统一。让更多的党员能够紧紧的团结在党组织周围，在理想信念方面不动摇，不受社会不良思潮的影响，能够以党员的身份以身作则，起到影响和带动的作用。因此，在全面从严治党过程中，坚持思想教育从严，坚定理想信念，是一个最基本的策略，也是最重要的策略。
三、坚持干部管理从严，提升干部队伍素质
考虑到国有企业的管理现状，在对党员干部的管理中，只有坚持干部管理从严，并不断提升干部队伍的素质，才能构建强有力的管理集体，做到上令下达，政令通畅，使企业的各个管理环节能够高速运转，提高整个企业的管理效率。在从严治党过程中，坚持干部管理从严尤为必要。由于党员干部在国有企业管理结构中属于重要的管理节点，党员干部的素质和党员干部的行为，对周围党员和普通员工有着较大的示范作用。如果党员干部自身素质不过硬或者党员干部自身就存在一定的问题，那么对企业的员工队伍会有极大的负面影响。所以，国有企业在从严治党过程中，一定要坚持干部管理从严。既要制定科学合理的干部管理条理，同时也要在干部任用方面提高透明度。避免干部选拔任用任人唯亲，避免单位裙带关系过密等情况出现。只有干部的素质提高了，企业的干部队伍才能朝着良性的方向发展，企业的管理才能更加高效，企业在从严治党方面才能达到预期目标。所以，坚持干部管理从严，提高干部队伍素质，是国有企业从严治党所必须采取的策略。
四、坚持作风要求从严，积极构建风清气正的良好氛围
党员作风既关系到党员自身的形象，同时也关系到企业的形象，更是对身边的普通员工产生了潜移默化的影响。如果党员自身作风不过硬，既危害了企业的形象，同时也不利于企业构建良好的工作氛围和党建氛围。最重要的一点是，党员作风是从严治党的重要出发点，也是衡量从严治党能否取得实效的关键因素。因此，在国有企业从严治党过程中，只有坚持作风要求从严，对党员干部提出具体的要求，并细化各项考核细则，让党员干部都能够在实际工作和生活中主动遵守，才能使从严治党工作落到实处，真正实现国有企业党建工作的落地以及国有企业良好工作氛围的构建。
五、坚持组织建设从严，加强党组织和党员队伍建设
国有企业虽然是以经营管理为工作重点，但是在党组织建设上也取得了长足的进展。目前国有企业内部的党组织结构合理，党组织管理严密，组织建设和组织生活也积累了一定的经验。基于从严治党的目标，国有企业在党建工作中应当将组织建设从严作为重要策略，通过加强党组织和党员队伍建设，夯实党建基础，为企业的党组织管理工作输送新鲜血液。同时，也通过完善的基层工作，使国有企业的党组织管理能够朝着良好的方向发展，构建完善的国有企业党组织管理程序。在此基础上，我们还要认清现阶段国有企业从严治党的必要性和重要性。能够赋予党组织更多的权利，推动全面从严治党工作向纵深发展，
六、结论
通过本文的分析可知，国有企业在全面从严治党过程中，既要明确工作目标，也要掌握具体的工作内容，同时还要在工作策略上有所侧重。具体应当从坚持思想教育从严，坚定理想信念、坚持干部管理从严，提升干部队伍素质、坚持作风要求从严，积极构建风清气正的良好氛围以及坚持组织建设从严，加强党组织和党员队伍建设等方面入手，使国有企业的全面从严治党工作能够取得实效。
参考文献：
[1]徐岑.全面从严治党视域下党员教育管理难点与对策研究[D].中共江苏省委党校，2015.