【摘 要】
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企业文化作为企业重要的经营生产力体现,是当今企业竞争的关键因素之一。物流企业作为交通运输行业中规模遍及全国的行业类型,企业文化建设对大范围凝聚企业员工具有较好的号召作用。一个运营有效且具有良好企业文化的物流企业能够在未来物流行业的竞争中更好地规范企业相关规章制度,从而使企业文化能够成为企业的软竞争实力。思政管理是当前进行文化建设的主要方法,能够促使物流企业系统地形成优秀的企业文化。本文在思政管理视角下对物流企业的文化进行研究,并提出物流企业文化构建的路径选择。
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企业文化作为企业重要的经营生产力体现,是当今企业竞争的关键因素之一。物流企业作为交通运输行业中规模遍及全国的行业类型,企业文化建设对大范围凝聚企业员工具有较好的号召作用。一个运营有效且具有良好企业文化的物流企业能够在未来物流行业的竞争中更好地规范企业相关规章制度,从而使企业文化能够成为企业的软竞争实力。思政管理是当前进行文化建设的主要方法,能够促使物流企业系统地形成优秀的企业文化。本文在思政管理视角下对物流企业的文化进行研究,并提出物流企业文化构建的路径选择。
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