H燃气发电公司激励机制建设研究

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激励是指通过精神、物质或预期等手段,调动组织和个体的潜在动力,为某件事、某个目标而主动付出努力的行为措施。本文对H燃气发电公司激励机制进行探讨,在简要介绍激励理论的基础上,系统分析燃气发电企业因启停频繁、运行成本高、人员精简、职工上下班交通成本高等困难带来的激励机制建设难题,并有针对性的提出改进思路和具体措施,以帮助公司提升激励工作水平,同时对其他燃气发电企业完善激励机制建设、提高企业综合竞争力具有一定的借鉴意义。
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