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摘 要：基层工会是否具备充足的活力，要看这个基层工会组织能否紧密联系群众，是否能够获得广大职工的信任，从而发挥基层工会组织的重要作用。面对如今全新的形势，广大人民群众对基层工会组织提出了更高的要求，怎么提升基层工会的活力，将基层工会的作用充分发挥出来，是当前各级工会迫切需要解决的问题。
关键词：基层工会 途径 活力
提升基层工会的活力，将基层工会的作用充分发挥出来是当前时期工会建设的首要任务。今年正是基层工会组织贯彻落实“党的十八大”的重要时期，同时习近平主席也提出了“正能量”与“中国梦”的概念，在这种形势下，如何结合党的方针政策，提升基层工会的活力，显得格外重要。因此，笔者在文中从确立思想入手，并遵循增強基层工会活力的三个原则，从而提出提升工会活力的有效途径[1]。
1、确立思想、保障活力
基层工会的活力要想得到提升，就必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观作为指导思想，正确理解并掌握党的十八大所表达的精神以及内涵，注重掌握党的十八大所提出的新思路与新观点。将学习掌握十八大精神当作工作的重点，持续加强基层工会建设，着重提升基层工会各级干部的工作活力，将工作与学习集中到实现党的十八大所提出的任务中去，积极促进基层工会的工作再创佳绩。
2、三个原则、确保活力
2.1重视实效以及以人为本的原则。提升基层工会活力必须重视以人为本精神，要仔细落实“组织起来，切实维权”的战略方针，始终把广大职工的利益当作首要任务，围绕切实保障职工的利益来提升基层工会的活力。开展方式必须丰富多彩，重视实际效果，所有工作的开展都必须以履行工会的职能为前提，持续强化基层工会的凝聚力与吸引力。
2.2创新与集成相统一的原则。提升基层工会的活力必须要对之前工会在开展工作中所积累的成功经验以及良好的作风进行总结，同时结合工会的实际情况，在学习之前经验的前提下，仔细研究目前工会所面临的情况以及对应的问题，努力探索，积极创新，持续丰富基层工会的工作方式，并且对基层工会的工作体系做出创新，从而探索不断提升基层工会活力的有效措施。
2.3立足目前和着眼未来相统一的原则。提升基层工会活力不仅是目前面临的一项系统的工作，同时也是一项需要长期坚持的工作。所以，不仅要客观的研究目前基层工会出现的不足，从企业的实际情况出发，努力解决基层工会工作中存在的不足，提升基层工会的活力；同时又必须要着眼未来，统筹组织基层工会的工作，制定不断提升工会活力的长效制度[2]。
3、四大着力、提升活力
企业的活力是和工会的活力紧密相连的，两者是相互依存的关系。所以，基层工会必须要在企业发展中找到自身的地位，与企业一起发展，用基层工会的活力带动企业的活力，同时也可以用企业的活力推动基层工会的活力，将基层工会的作用充分发挥出来。
3.1 服务企业着力发展
打铁还需自身硬，在新形势下，基层工会要提升活力必须自身树立良好形象，不断提升独立自主开展工作和处理问题的能力，从制度建设、工会干部队伍建设下功夫，强化服务意识，在服务工作上发挥作用。基层工会的工作必须以服务经济建设作为工作的核心，当作首要任务，才能有所作为。推动企业经济工作的发展是基层工会工作的方向，制定各种革新策略时，要立足企业的经济建设工作，企业活力的增强，必然推动基层工会活力的增强，我公司的工会工作成效也证明了这点。公司工会借助市总工会的职工素质教育政策，利用工会社会大课堂的平台，制定公司人才培养战略计划，大力推进职工的素质教育，鼓励在职员工参加学历提升与技能培训学习。通过三年的实施，公司80%职工达到中专以上学历，20多人获得中高级技能等级证书。在生产过程中，职工将他们的知识和技能又运用到企业的技术革新与工艺改造中，改进生产工艺6项，设备改造8项，将原手工包装线改为自动包装生产线，大大提高生产效率，降低生产成本，推动了企业经济建设。由此看出，各种有利于企业发展的创新政策的实施，必然获得企业的支持，从而推动工会工作的开展，提升基层工会的活力。
3.2 履行职责着力和谐
增强和提升基层工会履行职责的能力，在维护职工合法权益上发挥作用。认真倾听职工群众呼声，维护好广大职工群众合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事、不断促进社会主义和谐劳动关系。基层工会制定各种革新策略时，必须尊重广大职工的权利，并且充分考虑职工的建议，必须将职工真实的需求当作促进基层工会工作的第一目标；将关注与帮助个别困难群体当作工会工作的重要任务，持续改革维权工作的模式。不仅要维护广大职工的保障权与生存权，同时又必须要维护广大职工的经济利益以及政治权利，并且还必须满足广大职工的精神需求，保证企业内部的稳定和谐。基层工会要通过集体合同制度、平等协议、厂务公开以及职代会等各种方式参与企业民主管理，切实落实维护职工合法权益的工作，保障职工享有知情权、参与权、监督权、决策权。
3.3 自身建设着力凝聚
结合自身实际，不断推进群众化、民主化进程，是基层工会的特点与性质所决定的，并且是符合党的十八大关于拓展基层民主所要求的，同时也是基层工会建设与改革的方向。邓小平同志曾经提出：“工会本身必须是民主的模范 。”通过相关的实践证实，工会的力量是来自于广大职工与党员当中。基层工会民主化与群众化发展程度越高，其基层工会的作用就发挥的更为出色。反之，这种基层工会就形同虚设。依靠广大党员与职工开展工会工作，同时根据广大职工的需求开展工会工作，是提升基层工会工作活力的不竭动力。基层工会必须将广大基层群众的需求当作开展工作的目标，同时将依靠广大职工群体的创造性与积极性当作做好工作的重要前提，将广大职工群众的建议当作判断工会工作是否到位、工会党员是否合格的重要标准[3]。此外，还必须将健全工会内部各项民主制度贯彻在工作中去。例如，近年来实行的基层工会主席直选工作，不但加强了广大工会党员的群众观念与维权意识，同时加强了广大职工群体的主体意识，积极的推动了民主化与群众化的进程，被誉为“激发基层工会活力的突破口。”需要注意的是，基层的民主素质只可以在基层的民主实践中不断提升，不可以因噎废食，也不可以一哄而起，必须严格按照坚持党的领导、 依法治会和会员当家作主有机结合的原则，积极而稳妥地推进。
3.4服务职工着力建家
认真贯彻习主席在“五一 ”同全国劳动模范代表座谈会上强调那样，“工会工作要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，”[4]。增强基层工会活力要以创建“职工之家”为有效载体，基层工会活力的源泉是职工群众，职工群众是这个“家”的主要成员，工会要利用“职工之家”倾听职工的心声，切实履行基层工会的第一报告人职责，解决职工的实际问题。近年来公司工会以为职工办实事为切入点，着力解决职工的实际困难，当职工或者职工家属患病或者家中遇到其他困难时，工会能及时到员工家中探望，组织全公司干部职工为困难职工捐款；冬天为让员工能吃上热饭，工会及时购买微波炉供员工热饭，夏天为解决吃饭环境，及时购置空调，提供一个舒适的环境。这些一点一滴的小事给职工送去了家的温暖，化解劳动关系矛盾，保证企业内部的稳定和谐，提高基层工会在促进企业劳动关系和谐建设中的能动作用；工会还通过“职工之家”开展健康的文体活动，开展评先评优活动，培养和宣传典型事例，提升正能量，增强企业的凝聚力、营造良好的工作氛围，推动企业经营建设活动，从而公司也被评为广东省百家和谐劳动关系先进企业。工作实践证明只有全心全意地依靠职工开展工作，工会组织才能获得吸引力、凝聚力、战斗力和活力。
参考文献：
[1]杨斌.浅谈充分发挥工会在创建和谐企业中的作用和优势[J]. 中国高新技术企业. 2008（22）
[2]李兴荣.浅谈以人为本做好新时期的工会工作[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）. 2009（07）
[3]张继荣.如何激活林业企业基层工会组织活力[J]. 发展. 2009（10）
[4]习近平同全国劳动模范代表座谈并发表重要讲话。
作者简介：吴健（1964.6-），男，福建省龙岩市人，职务：工会主席，职称：经济师；研究方向：工会工作的提升。
关键词：基层工会 途径 活力
提升基层工会的活力，将基层工会的作用充分发挥出来是当前时期工会建设的首要任务。今年正是基层工会组织贯彻落实“党的十八大”的重要时期，同时习近平主席也提出了“正能量”与“中国梦”的概念，在这种形势下，如何结合党的方针政策，提升基层工会的活力，显得格外重要。因此，笔者在文中从确立思想入手，并遵循增強基层工会活力的三个原则，从而提出提升工会活力的有效途径[1]。
1、确立思想、保障活力
基层工会的活力要想得到提升，就必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观作为指导思想，正确理解并掌握党的十八大所表达的精神以及内涵，注重掌握党的十八大所提出的新思路与新观点。将学习掌握十八大精神当作工作的重点，持续加强基层工会建设，着重提升基层工会各级干部的工作活力，将工作与学习集中到实现党的十八大所提出的任务中去，积极促进基层工会的工作再创佳绩。
2、三个原则、确保活力
2.1重视实效以及以人为本的原则。提升基层工会活力必须重视以人为本精神，要仔细落实“组织起来，切实维权”的战略方针，始终把广大职工的利益当作首要任务，围绕切实保障职工的利益来提升基层工会的活力。开展方式必须丰富多彩，重视实际效果，所有工作的开展都必须以履行工会的职能为前提，持续强化基层工会的凝聚力与吸引力。
2.2创新与集成相统一的原则。提升基层工会的活力必须要对之前工会在开展工作中所积累的成功经验以及良好的作风进行总结，同时结合工会的实际情况，在学习之前经验的前提下，仔细研究目前工会所面临的情况以及对应的问题，努力探索，积极创新，持续丰富基层工会的工作方式，并且对基层工会的工作体系做出创新，从而探索不断提升基层工会活力的有效措施。
2.3立足目前和着眼未来相统一的原则。提升基层工会活力不仅是目前面临的一项系统的工作，同时也是一项需要长期坚持的工作。所以，不仅要客观的研究目前基层工会出现的不足，从企业的实际情况出发，努力解决基层工会工作中存在的不足，提升基层工会的活力；同时又必须要着眼未来，统筹组织基层工会的工作，制定不断提升工会活力的长效制度[2]。
3、四大着力、提升活力
企业的活力是和工会的活力紧密相连的，两者是相互依存的关系。所以，基层工会必须要在企业发展中找到自身的地位，与企业一起发展，用基层工会的活力带动企业的活力，同时也可以用企业的活力推动基层工会的活力，将基层工会的作用充分发挥出来。
3.1 服务企业着力发展
打铁还需自身硬，在新形势下，基层工会要提升活力必须自身树立良好形象，不断提升独立自主开展工作和处理问题的能力，从制度建设、工会干部队伍建设下功夫，强化服务意识，在服务工作上发挥作用。基层工会的工作必须以服务经济建设作为工作的核心，当作首要任务，才能有所作为。推动企业经济工作的发展是基层工会工作的方向，制定各种革新策略时，要立足企业的经济建设工作，企业活力的增强，必然推动基层工会活力的增强，我公司的工会工作成效也证明了这点。公司工会借助市总工会的职工素质教育政策，利用工会社会大课堂的平台，制定公司人才培养战略计划，大力推进职工的素质教育，鼓励在职员工参加学历提升与技能培训学习。通过三年的实施，公司80%职工达到中专以上学历，20多人获得中高级技能等级证书。在生产过程中，职工将他们的知识和技能又运用到企业的技术革新与工艺改造中，改进生产工艺6项，设备改造8项，将原手工包装线改为自动包装生产线，大大提高生产效率，降低生产成本，推动了企业经济建设。由此看出，各种有利于企业发展的创新政策的实施，必然获得企业的支持，从而推动工会工作的开展，提升基层工会的活力。
3.2 履行职责着力和谐
增强和提升基层工会履行职责的能力，在维护职工合法权益上发挥作用。认真倾听职工群众呼声，维护好广大职工群众合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事、不断促进社会主义和谐劳动关系。基层工会制定各种革新策略时，必须尊重广大职工的权利，并且充分考虑职工的建议，必须将职工真实的需求当作促进基层工会工作的第一目标；将关注与帮助个别困难群体当作工会工作的重要任务，持续改革维权工作的模式。不仅要维护广大职工的保障权与生存权，同时又必须要维护广大职工的经济利益以及政治权利，并且还必须满足广大职工的精神需求，保证企业内部的稳定和谐。基层工会要通过集体合同制度、平等协议、厂务公开以及职代会等各种方式参与企业民主管理，切实落实维护职工合法权益的工作，保障职工享有知情权、参与权、监督权、决策权。
3.3 自身建设着力凝聚
结合自身实际，不断推进群众化、民主化进程，是基层工会的特点与性质所决定的，并且是符合党的十八大关于拓展基层民主所要求的，同时也是基层工会建设与改革的方向。邓小平同志曾经提出：“工会本身必须是民主的模范 。”通过相关的实践证实，工会的力量是来自于广大职工与党员当中。基层工会民主化与群众化发展程度越高，其基层工会的作用就发挥的更为出色。反之，这种基层工会就形同虚设。依靠广大党员与职工开展工会工作，同时根据广大职工的需求开展工会工作，是提升基层工会工作活力的不竭动力。基层工会必须将广大基层群众的需求当作开展工作的目标，同时将依靠广大职工群体的创造性与积极性当作做好工作的重要前提，将广大职工群众的建议当作判断工会工作是否到位、工会党员是否合格的重要标准[3]。此外，还必须将健全工会内部各项民主制度贯彻在工作中去。例如，近年来实行的基层工会主席直选工作，不但加强了广大工会党员的群众观念与维权意识，同时加强了广大职工群体的主体意识，积极的推动了民主化与群众化的进程，被誉为“激发基层工会活力的突破口。”需要注意的是，基层的民主素质只可以在基层的民主实践中不断提升，不可以因噎废食，也不可以一哄而起，必须严格按照坚持党的领导、 依法治会和会员当家作主有机结合的原则，积极而稳妥地推进。
3.4服务职工着力建家
认真贯彻习主席在“五一 ”同全国劳动模范代表座谈会上强调那样，“工会工作要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，”[4]。增强基层工会活力要以创建“职工之家”为有效载体，基层工会活力的源泉是职工群众，职工群众是这个“家”的主要成员，工会要利用“职工之家”倾听职工的心声，切实履行基层工会的第一报告人职责，解决职工的实际问题。近年来公司工会以为职工办实事为切入点，着力解决职工的实际困难，当职工或者职工家属患病或者家中遇到其他困难时，工会能及时到员工家中探望，组织全公司干部职工为困难职工捐款；冬天为让员工能吃上热饭，工会及时购买微波炉供员工热饭，夏天为解决吃饭环境，及时购置空调，提供一个舒适的环境。这些一点一滴的小事给职工送去了家的温暖，化解劳动关系矛盾，保证企业内部的稳定和谐，提高基层工会在促进企业劳动关系和谐建设中的能动作用；工会还通过“职工之家”开展健康的文体活动，开展评先评优活动，培养和宣传典型事例，提升正能量，增强企业的凝聚力、营造良好的工作氛围，推动企业经营建设活动，从而公司也被评为广东省百家和谐劳动关系先进企业。工作实践证明只有全心全意地依靠职工开展工作，工会组织才能获得吸引力、凝聚力、战斗力和活力。
参考文献：
[1]杨斌.浅谈充分发挥工会在创建和谐企业中的作用和优势[J]. 中国高新技术企业. 2008（22）
[2]李兴荣.浅谈以人为本做好新时期的工会工作[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）. 2009（07）
[3]张继荣.如何激活林业企业基层工会组织活力[J]. 发展. 2009（10）
[4]习近平同全国劳动模范代表座谈并发表重要讲话。
作者简介：吴健（1964.6-），男，福建省龙岩市人，职务：工会主席，职称：经济师；研究方向：工会工作的提升。