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摘要： 智慧技能大师工作室是新时代培养高精尖技术人才的平台，是一种新型的高素质人才培養教育模式，对于技术的研发、项目的公关、技艺的传承具有关键作用。智慧技能大师是一项必须大力推广建设的项目，旨为社会提供更多的应用型技术人才。本文简要的对智慧技能大师工作室的主要任务进行了分析，探究了智慧技能大师工作室的建设及创新发展思路，以期为培养技术型人才具有良好的帮助。
关键词： 技能大师工作室;建设思路;创新发展
引言
技能大师工作室是高级技能人才的重要载体，由于社会对于高新技术型人才的庞大需求不断提升，对技能大师工作室的建设和创新发展提出了更高的要求。要全面依托技能大师工作室，对技术型人才进行了更为系统、专业的培养训练，根据具体建设过程中遇到的问题，及时寻找应对策略，从而全面提升了个人综合素质，为社会提供了源源不断的高科技人才。
智慧技能大师工作室的主要任务分析
智慧技能大师工作室是新时期培养人才、创新技术、传承技艺的主要平台，对于一线技术革新和传承有着重要的作用。技能大师工作室应当做到引导者的工作，不断引导技术人才创新技术，将人才聚集到技能大师工作室中，形成一个具有高水平、高素质的交流平台，通过不断的发展完成对技艺的传承。同时要以一线企业的生产也研发为基础，对现行技术进行创新，从而培养一大批适应时代要求的技术型人才，提升社会生产力和企业竞争能力，为社会的发展做出应有的贡献。
智慧技能大师工作室的建设及创新发展思路
落实目标管理策略
智慧技能大师工作室的建设应当以建立正确的管理策略为主要发展方向，创新管理办法，充分发挥出技能大师工作室的作用。在具体的建设过程中，应当重视对人员的管理，在智慧技能大师工作室中落实目标管理的策略，可以在目标管理中建设一个具有核心价值的总目标计划，由总目标计划根据不同的发展方向以及规划类别，划分出多个二级分目标，二级目标的建设应当具有一定程度时间阶段性质，并具体细化出每日目标、每月目标、季度目标、年度目标等。工作室建设项目进度节点监督检查系统，对每个目标的完成情况进行考核，目标之间环环相扣，不断推动落实每个二级目标，最后顺利实现智慧技能大师工作室的总目标计划。落实目标管理策略，有助于技能大师工作室的建设与发展，通过细致的目标，能够确保科研项目的良好推进。
建立完善的制度管理体系
智慧技能大师工作室的建设及创新发展必须要有良好的管理制度体系，通过健全的管理制度，刺激技能大师工作室的良好发展。一般的技能大师工作室分为技能大师、学员助理、行政管理人员等岗位，为了使技能大师工作室良好发展，应当明确各个岗位的人员职责，同时建立良好的绩效考核制度。例如，对技能大师的教育指导工作情况进行考核;对学员助理的学习情况以及安全责任管理等工作进行考核;对行政管理人员的日常事务工作情况进行考核。智慧技能大师工作室是新时期技能技术创新和传承的结合体，只有对其建立完善的制度管理体系，才能监督其目标计划的完成情况，使智慧技能大师工作室发挥出其真正的作用。为了保障相关制度管理体系能够起到管理作用，可以在技能大师工作室建立奖惩条例，对表现优异的人员进行奖励，对表现不良的人员进行惩罚，设置相应的岗位津贴，对优秀的技能大师进行补贴，对学员助理采取目标激励办法。从而促进大师工作室的建设和良好发展。
完善技能大师工作室设备，做好传帮带工作
技能大师工作室是一个具有多功能性质的科研场所，对于技术的研发、创新、传播等工作有着良好的作用。技能大师工作室需要具有全面的设备才能顺利开展这项工作，所以为了实现技能大师工作室的建设和创新发展目标，应当完善技能大师工作室的硬件设备和软件服务设备，引进新型科研设备和教学仪器。同时，还应该做好传帮带工作，引进或聘请高水平的技能大师，由技能大师进行专门的辅导，培养属于自己的技能大师，让接受培养之后的技能大师对学员助理进行培养，在大师与大师之间、学员与学员之间形成良好的学习氛围，从而在技能大师工作室内部形成了一种良好的传帮带的建设发展模式。
以市场为导向的建设发展策略
技能大师工作室对区域经济的发展起到至关重要的作用。以迎合市场的角度去建设技能大师工作室，以与市场需求相接轨实现对技能大师工作室的创新发展，是新时代建设智慧技能大师工作室的主要策略。技能大师工作室的建设目标就是为市场提供大量的高素质技术型人才，同时具有良好的创新能力，这就要求技能大师工作室的建设发展应当以市场需求为导向，对市场的实际发展轨迹进行分析，及时调整技能大师工作室的建设和创新发展方向。同时为了提升技能大师工作室的市场竞争力，保持高速稳定的发展态势，技能大师工作室应当具有良好的竞争意识和忧患意识，这样才能实现技能大师工作室的良好建设和创新发展。由此可见，技能大师工作室的建立不要违背市场发展原则，应当做到以市场的实际情况为依据，确保对市场的运营体系有充分的认识。
建立校企合作的建设发展方针
智慧技能大师工作室应当围绕创新科技来制定建设相应发展规划。技能大师工作室对高校教育的创新与发展密切相关，在一定程度上学校与企业存在着互补的关系。学校往往缺少企业的先进设备与先进技术，学校的技能大师能力也与企业的技能大师稍有差距，同时企业缺少高校中的高素质人才。技能大师工作室要充分发挥出科技创新作用，优化技能大师工作室的建设思路，促进科技创新发展。技能大师工作室要以企业一线操作线为平台，以技术生产项目为基础，加强校企合作，将学校和企业的优势进行整合，将企业中先进的科学技术和创新思路与技能大师工作室的专业建设相接轨，将技能大师工作室的研究成果与企业的实际操作相结合。从而让技能大师工作室的整体技术能力、工艺水平以及发展方向有力更高层次的发展，实现了工作室人才的全面培养，提升了一线实际操作能力，充分体现出了智慧技能大师工作室的实际作用。
结语
技能大师工作室的建设符合国家对人才培养的要求，良好的建设会对技能型人才的培养和科技创新发展有着显著的帮助。在新时代环境背景下，应当加强企业与学校之间的联系，以社会的实际需求为建设基础，实现准确的人才和技术的培养，打造一个具有时代特色的技能大师工作室，从而为社会的建设发展提供新鲜血液，促进综合国力的不断提升。
参考文献
黄耕，吕昕，韩雨桐.技能大师工作室项目的发展及高职人才培养[J].科教导刊：电子版，2017（32）：35.
赵亚丽.高职院校建设技能大师工作室的探索[J].职业技术，2017，16（10）：31–33.
关键词： 技能大师工作室;建设思路;创新发展
引言
技能大师工作室是高级技能人才的重要载体，由于社会对于高新技术型人才的庞大需求不断提升，对技能大师工作室的建设和创新发展提出了更高的要求。要全面依托技能大师工作室，对技术型人才进行了更为系统、专业的培养训练，根据具体建设过程中遇到的问题，及时寻找应对策略，从而全面提升了个人综合素质，为社会提供了源源不断的高科技人才。
智慧技能大师工作室的主要任务分析
智慧技能大师工作室是新时期培养人才、创新技术、传承技艺的主要平台，对于一线技术革新和传承有着重要的作用。技能大师工作室应当做到引导者的工作，不断引导技术人才创新技术，将人才聚集到技能大师工作室中，形成一个具有高水平、高素质的交流平台，通过不断的发展完成对技艺的传承。同时要以一线企业的生产也研发为基础，对现行技术进行创新，从而培养一大批适应时代要求的技术型人才，提升社会生产力和企业竞争能力，为社会的发展做出应有的贡献。
智慧技能大师工作室的建设及创新发展思路
落实目标管理策略
智慧技能大师工作室的建设应当以建立正确的管理策略为主要发展方向，创新管理办法，充分发挥出技能大师工作室的作用。在具体的建设过程中，应当重视对人员的管理，在智慧技能大师工作室中落实目标管理的策略，可以在目标管理中建设一个具有核心价值的总目标计划，由总目标计划根据不同的发展方向以及规划类别，划分出多个二级分目标，二级目标的建设应当具有一定程度时间阶段性质，并具体细化出每日目标、每月目标、季度目标、年度目标等。工作室建设项目进度节点监督检查系统，对每个目标的完成情况进行考核，目标之间环环相扣，不断推动落实每个二级目标，最后顺利实现智慧技能大师工作室的总目标计划。落实目标管理策略，有助于技能大师工作室的建设与发展，通过细致的目标，能够确保科研项目的良好推进。
建立完善的制度管理体系
智慧技能大师工作室的建设及创新发展必须要有良好的管理制度体系，通过健全的管理制度，刺激技能大师工作室的良好发展。一般的技能大师工作室分为技能大师、学员助理、行政管理人员等岗位，为了使技能大师工作室良好发展，应当明确各个岗位的人员职责，同时建立良好的绩效考核制度。例如，对技能大师的教育指导工作情况进行考核;对学员助理的学习情况以及安全责任管理等工作进行考核;对行政管理人员的日常事务工作情况进行考核。智慧技能大师工作室是新时期技能技术创新和传承的结合体，只有对其建立完善的制度管理体系，才能监督其目标计划的完成情况，使智慧技能大师工作室发挥出其真正的作用。为了保障相关制度管理体系能够起到管理作用，可以在技能大师工作室建立奖惩条例，对表现优异的人员进行奖励，对表现不良的人员进行惩罚，设置相应的岗位津贴，对优秀的技能大师进行补贴，对学员助理采取目标激励办法。从而促进大师工作室的建设和良好发展。
完善技能大师工作室设备，做好传帮带工作
技能大师工作室是一个具有多功能性质的科研场所，对于技术的研发、创新、传播等工作有着良好的作用。技能大师工作室需要具有全面的设备才能顺利开展这项工作，所以为了实现技能大师工作室的建设和创新发展目标，应当完善技能大师工作室的硬件设备和软件服务设备，引进新型科研设备和教学仪器。同时，还应该做好传帮带工作，引进或聘请高水平的技能大师，由技能大师进行专门的辅导，培养属于自己的技能大师，让接受培养之后的技能大师对学员助理进行培养，在大师与大师之间、学员与学员之间形成良好的学习氛围，从而在技能大师工作室内部形成了一种良好的传帮带的建设发展模式。
以市场为导向的建设发展策略
技能大师工作室对区域经济的发展起到至关重要的作用。以迎合市场的角度去建设技能大师工作室，以与市场需求相接轨实现对技能大师工作室的创新发展，是新时代建设智慧技能大师工作室的主要策略。技能大师工作室的建设目标就是为市场提供大量的高素质技术型人才，同时具有良好的创新能力，这就要求技能大师工作室的建设发展应当以市场需求为导向，对市场的实际发展轨迹进行分析，及时调整技能大师工作室的建设和创新发展方向。同时为了提升技能大师工作室的市场竞争力，保持高速稳定的发展态势，技能大师工作室应当具有良好的竞争意识和忧患意识，这样才能实现技能大师工作室的良好建设和创新发展。由此可见，技能大师工作室的建立不要违背市场发展原则，应当做到以市场的实际情况为依据，确保对市场的运营体系有充分的认识。
建立校企合作的建设发展方针
智慧技能大师工作室应当围绕创新科技来制定建设相应发展规划。技能大师工作室对高校教育的创新与发展密切相关，在一定程度上学校与企业存在着互补的关系。学校往往缺少企业的先进设备与先进技术，学校的技能大师能力也与企业的技能大师稍有差距，同时企业缺少高校中的高素质人才。技能大师工作室要充分发挥出科技创新作用，优化技能大师工作室的建设思路，促进科技创新发展。技能大师工作室要以企业一线操作线为平台，以技术生产项目为基础，加强校企合作，将学校和企业的优势进行整合，将企业中先进的科学技术和创新思路与技能大师工作室的专业建设相接轨，将技能大师工作室的研究成果与企业的实际操作相结合。从而让技能大师工作室的整体技术能力、工艺水平以及发展方向有力更高层次的发展，实现了工作室人才的全面培养，提升了一线实际操作能力，充分体现出了智慧技能大师工作室的实际作用。
结语
技能大师工作室的建设符合国家对人才培养的要求，良好的建设会对技能型人才的培养和科技创新发展有着显著的帮助。在新时代环境背景下，应当加强企业与学校之间的联系，以社会的实际需求为建设基础，实现准确的人才和技术的培养，打造一个具有时代特色的技能大师工作室，从而为社会的建设发展提供新鲜血液，促进综合国力的不断提升。
参考文献
黄耕，吕昕，韩雨桐.技能大师工作室项目的发展及高职人才培养[J].科教导刊：电子版，2017（32）：35.
赵亚丽.高职院校建设技能大师工作室的探索[J].职业技术，2017，16（10）：31–33.