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山西兰花集团东峰煤矿有限公司党委创立的“五·五”思想政治工作法,着眼于影响职工思想情绪的根本因素,着力于解决职工在家庭和工作上的困难,通过为员工纾“困”解“难”,清除堵塞在他们心头上的淤泥,畅通横亘在他们思想上的障碍,有力地促进了基层一线的安全生产,为企业的高质量稳定发展奠定了坚实的基础.