【摘 要】
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根据资源基础理论和动态能力理论,采用问卷调查法,对联盟组合多样性中创新价值的获取进行了深入的研究。探讨了联盟组合多样性与企业创新绩效的关系,分析了搜索惯例在二者关
【机 构】
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电子科技大学经济与管理学院,北京理工大学人文与社会科学学院
【基金项目】
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国家自然科学基金面上项目“新一代信息技术产业‘联盟组合’与创新能力研究:涌现、构型与治理”(71572028),国家自然科学基金面上项目“突破性创新价值共创的机理研究:跨界、演化与商业逻辑转换”(71872027),国家自然科学基金重点项目:“基于跨界共享的组织竞合与突破性创新机制研究”(71832004)。
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根据资源基础理论和动态能力理论,采用问卷调查法,对联盟组合多样性中创新价值的获取进行了深入的研究。探讨了联盟组合多样性与企业创新绩效的关系,分析了搜索惯例在二者关系中的中介作用及社会资本的调节作用。研究结果表明:联盟组合多样性与企业创新绩效呈非线性倒U型关系;搜索惯例在联盟组合多样性与企业创新绩效之间起中介作用;结构型社会资本和关系型社会资本均正向调节联盟组合多样性与搜索惯例之间的倒U型关系和上述中介作用。其中,关系型社会资本在两种调节效应中的作用都更强。
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