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大数据时代的来临使传统行业的发展也受到较大影响，同时企业管理者也正面临前所未有的挑战。对此，企业人力资源管理应紧跟时代步伐，积极探索自身的改革与创新，以不断提高管理效率。本文主要探讨企业在大数据时代下人力资源改革遇到的问题，并针对问题提出解决对策。
大数据时代企业改革人力资源管理的方法探究
【摘 要】
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大数据时代的来临使传统行业的发展也受到较大影响，同时企业管理者也正面临前所未有的挑战。对此，企业人力资源管理应紧跟时代步伐，积极探索自身的改革与创新，以不断提高管理效率
【机 构】
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海城市城建事务服务中心
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年12期
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