【摘 要】
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企业薪资是涉及员工切身利益,企业稳定、健康发展的重要问题。当前,电力企业薪资体制中存在着一些问题,迫切需要进行薪资体制的改革。本文在分析电力企业薪资体制中存在问题
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企业薪资是涉及员工切身利益,企业稳定、健康发展的重要问题。当前,电力企业薪资体制中存在着一些问题,迫切需要进行薪资体制的改革。本文在分析电力企业薪资体制中存在问题的基础上,分别从根据具体岗位,设置薪资结构;进行企业薪资的调查,并对员工的薪资进行定位;建立完善的薪资激励制度,提高员工工作的积极性等方面对对电力企业薪资体制改革进行了探讨。
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