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文章阐述了人才社会组织的功能和作用,指出了当下人才社会组织存在缺乏自主性、成员结构不合理和自身造血功能不强等问题,并从人才自身发展角度、政府政策扶持和加强组织自身建设等三个角度提出了对策,对今后人才社会组织的发展具有一定的指导意义。
人才社会组织发展问题及对策研究
【摘 要】
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文章阐述了人才社会组织的功能和作用,指出了当下人才社会组织存在缺乏自主性、成员结构不合理和自身造血功能不强等问题,并从人才自身发展角度、政府政策扶持和加强组织自身
【机 构】
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无锡科技职业学院人事处
【出 处】
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南通航运职业技术学院学报
【发表日期】
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2016年3期
【基金项目】
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江苏省人才工作领导小组办公室、江苏省哲学社会科学家联合会2015年度社科应用研究（人才发展）课题“江苏省人才社团发展研究”（项目编号：15SRB-16）.
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