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本文通过对员工敬业度概念的概述,讨论员工敬业度的贡献因素及员工敬业度与组织实现其目标的能力之间的关联,对当前医院员工敬业度进行批判性分析及敬业度的贡献因素进行总体分析,以供决策层在打造期望的员工敬业度方面提供参考。
公立医院医务人员敬业度研究
【摘 要】
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本文通过对员工敬业度概念的概述,讨论员工敬业度的贡献因素及员工敬业度与组织实现其目标的能力之间的关联,对当前医院员工敬业度进行批判性分析及敬业度的贡献因素进行总体
【机 构】
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上海市普陀区中心医院
【出 处】
：
医院管理论坛
【发表日期】
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2016年03期
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