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企事业单位作为公益性服务单位,对于人资管理有着较高要求.但从目前情况分析可知,企事业人资管理中绩效考核还存在一些问题,员工在日常工作中难以发挥自身潜能,工作积极性不高,影响了企事业单位的发展和运营.为此,本文就对企事业人资管理中的绩效考核进行了分析与探讨,以供参考.
绩效考核在企事业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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企事业单位作为公益性服务单位,对于人资管理有着较高要求.但从目前情况分析可知,企事业人资管理中绩效考核还存在一些问题,员工在日常工作中难以发挥自身潜能,工作积极性不
【机 构】
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池州市公路管理服务中心,安徽 池州 247000
【出 处】
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商业故事
【发表日期】
：
2021年3期
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