【摘 要】
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<正>人力资源效率是体现企业生产效率和经营绩效的重要方面,科学合理地分析和评价人力资源效率是保证企业高绩效、实现企业可持续发展的基础和关键。随着时代的发展,传统的劳
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<正>人力资源效率是体现企业生产效率和经营绩效的重要方面,科学合理地分析和评价人力资源效率是保证企业高绩效、实现企业可持续发展的基础和关键。随着时代的发展,传统的劳动生产率指标已经无法全面衡量企业人力资源效率。当前,通信运营企业正处于转型升级阶段,全业务经营、移动互联网快速发展等给企业带来了巨大的挑战,战略调整和业务转型对企业内部管理提出了新的要求,实现高效率低成本的人力资源管理是通信企业提高核心竞争力、实现战略目标的重要保证。然而,目前
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