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当前，人事或人才科研在选题、审题、做题、评审、管理等方面存在诸多问题，值得对其中较具普遍性的问题进行理论梳理和分析，并因之而提出了若干建设性的改进策略。
人事或人才科研存在的问题及改进策略探析
【摘 要】
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当前，人事或人才科研在选题、审题、做题、评审、管理等方面存在诸多问题，值得对其中较具普遍性的问题进行理论梳理和分析，并因之而提出了若干建设性的改进策略。
【机 构】
：
中国人事科学研究院,北京市,100101
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2013年8期
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