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摘 要：政工干部是企业工作人员中关键的一部分，那么政工干部在工作中需要具备怎样的素质和能力是政工干部能够正确开展工作的关键。特别是在建筑企业中，建筑企业政工的个人素质更是决定着建筑企业能否健康发展，拥有正确的企业发展方向。本文即从建筑企业政工的工作形势和工作特点进行分析，研究政工干部应具备的工作素质和一系列工作能力，以期对企业发展有所裨益。
关键词：政工干部；建筑企业；素质与能力；
在建筑行业中，政工干部是一种特殊的工作形态和工作类型，是区别于其他企业政工干部的工作形态的，其发挥的作用区别于统筹领导，而是一种上下衔接和协调的作用，是一种企业发展的桥梁和纽带。随着我国市场经济和现代化社会的不断发展，建筑企业也随之发展起来，那么这就对建筑企业政工的要求更加严格，建筑企业由于需要随着市场经济发展的不断变化，适应社会发展进行建筑企业改革，通过改变其传统的发展理论，开发新的发展新理念，更好地适应当前的政治经济环境。这就需要建筑企业政工干部发挥其优良作风和工作职能，从而加强其工作素质和工作能力。
1.建筑企业政工干部的思想工作内容
在现代化发展的新时期，建筑企业政工干部的思想工作内容主要涉及以下几个方面：
第一个方面就是坚持群众路线，以群众为基础对象进行的说服工作。一般来说，任何政治思想内容都要以人民群众为基础，建筑企业也不例外。但是区别于其他企业而言，建筑企业不同的是，建筑企业中的群众仅仅指企业的所有员工和工作人员，这就是建筑企业群众路线的良好体现。在通过以员工为基础对象开展工作的基础上，对员工进行说服工作，使得员工接受当前企业所传递的符合当代社会发展观的思想政治教育思想，能够从根本上在思想、工作、生活等各个方面进行自我审视。
第二方面即为坚持一切从实际出发的工作理念，对员工及工作人员的灌输工作。这种灌输工作主要是指及时向员工传达党的思想和党的章程，坚持党的领导和优良作風。所有工作又要从企业的实际发展状况出发，通过理论联系实际，将新时代所秉持的党的基本理念思想与建筑企业本身的实际情况相结合，进行有效的思想政治工作。
第三个方面即为在认知和实践中的思想工作。对于建筑企业来说，思想政治工作是具有一定科学性、决策性的理论方法。这就需要政工干部积极开展思想工作使得员工树立正确的世界观和人生观。建立正确的工作观和生活观。通过实践活动和具体的工作实践及时发现问题并解决问题。反复检验政工干部工作的科学性和正确性，以便找出最佳的工作思路。
2.在建筑企业对于政工干部的素质要求
2.1政治素质要求
在建筑企业的政工干部工作对象中，主要针对的是企业的所有员工，政工干部就是将企业所需要灌输的政治思想和思想工作进行实践，传输到每个员工的思想意识当中去，那么，其自身的政治思想素质就具有更高的要求。在现代化发展的新时期，政工干部是社会中党的代表，既需要具备较高的思想政治素养，又需要建立鲜明的政治立场，做到实事求是，一切从实际出发，为人民群众服务。
2.2道德修养要求
建筑企业的政工干部需保持自身政治思想的纯洁性、坚持党的领导、坚持理论联系实际、坚持群众路线和群众思想、坚持自我约束和自我批评。只有这样，才能在现代化发展的大环境下，始终坚持自我。那么具体的对于建筑企业来说，就需要政工干部深入到员工内部，对员工的思想现状以及思想需求进行了解和分析，利用现有的思想政治理论进行改进，有针对性的对所有员工进行思想政治工作的进行。同时，政工干部也必须坚持廉洁从政，抵制官僚主义，将自身融入到群众中去，而不是以一种领导者高高在上的工作形象。杜绝形式主义，一切的工作方法和工作实践都必须联系实际，在实践的基础上进行工作，保证思想政治的科学性和有效性。这是针对建筑企业政工干部的具体工作要求。只有政工干部从自身做起，拥有高尚的思想和坚持正确的政治方向，员工才能受到其熏陶，得到所有员工的一致认可和信任。
2.3专业技能要求
任何工作任何企业，保证企业良好发展的基础就是领导和员工各司其职，具备较高的工作能力和专业技能。领导阶层做好企业的管理工作，员工阶层做好自己的本职工作，这样才能使得企业发展具有强大的动力。这就要求建筑企业的政工干部在具备正确的思想政治方向的前提下，具备专业的工作能力和专业技能。在进行员工的思想工作灌输中，往往需要考虑各个方面，对其专业能力的要求极高。政工干部要具备多方面的专业知识的了解和广泛的综合认知，针对不同部门不同的工作内容进行思想的灌输工作。同时还需要政工干部要联系实际，不断学习，增加自我知识储备和自我工作能力的提升。其中，可以采用交流会或者座谈会培训会等形式，对政工干部进行工作思路、工作手段等培训，以增强建筑企业政工干部的专业技能，纠正整个企业的政治文化环境。
3.企业政工干部具备的能力
3.1较高的理论素质能力
理论素质能力的具备主要是指对理论系统、理论思想和理论观点的理解和掌握，基本的理论素养是每个政工干部需要具备的基本能力，是政工干部坚持正确方向的溯本之源。如果企业对于重大理论方向和现实性的问题理解产生了偏差，那么接下来的所有工作都将偏离正确的政治思想方向，所以这就要求政工干部必须打好理论基础。
3.2较好的服务意识
坚持群众路线具体实施起来就要求整个工干部要以企业所有员工为服务对象，以所有员工为基础，坚持以员工为本的思想理念，只有这样，才能使得所有员工对政工干部产生信任，调动所有员工学习和进行灌输的积极性，才能从根本上改变一些员工不良的工作态度和不正确的政治思想。这要求政工干部需要深入员工内部，为员工解决工作中遇到的问题，做到关心和关爱员工，关爱员工家庭，做好慰问和帮助工作。
3.3较高的榜样意识
这要求政工干部树立榜样作用，坚持走在员工前面，身体力行为员工树立良好的榜样作用，以身作则，员工能做到的政工干部也要做到，员工干部做不到的，政工干部也要努力做到，这样才能起到良好的表率作用。
3.4分析和解决问题的能力
政治思想工作是系统的、复杂的，这就需要政工干部具备良好的工作热情，具备解决问题和分析问题的能力和要求，这样才能够在复杂的政治环境中站稳脚跟，全面地把握思想政治动态，学会利用新方法新思想解决问题。同时要求政工干部具备较高的谋略和口才，通过统筹兼顾，利用自我谋略和口才解决问题。
结束语
综上所述，在建筑企业中政工干部的思想传输工作是不容忽视的，只有做好企业的思想政治工作，使得企业发展坚持正确的大方向，才能使得企业更好更快的发展，不断提高企业的竞争力和发展动力。企业应该对政工干部的素质及能力严格要求，使得建筑企业政工干部拥有正确的工作素养和理论方向，坚持以身作则，坚持群众路线，坚持党的领导和正确的政治方向，不断提高自身能力，以促进企业自身的改革创新。
参考文献：
[1]王志春.如何提高企业政工干部的素质[J].时代报告，2018，（18）：41.
[2]李红梅.政工干部素质建设探析[C].//科技研究——2015科技产业发展与建设成就研讨会论文集.齐齐哈尔龙铁建筑安装股份有限公司，2015：35-35.
[3]王月.企业政工干部应具备的素质[J].商品与质量，2018，（2）：11.
[4]李隽颖.浅谈新常态下企业政工干部应具备的素质和能力[J].党史博采（理论），2017（05）：21-22.
[5]何丰龙.企业政工干部应具备的综合素质和能力研究[J].山东工业技术，2017（23）：221.
关键词：政工干部；建筑企业；素质与能力；
在建筑行业中，政工干部是一种特殊的工作形态和工作类型，是区别于其他企业政工干部的工作形态的，其发挥的作用区别于统筹领导，而是一种上下衔接和协调的作用，是一种企业发展的桥梁和纽带。随着我国市场经济和现代化社会的不断发展，建筑企业也随之发展起来，那么这就对建筑企业政工的要求更加严格，建筑企业由于需要随着市场经济发展的不断变化，适应社会发展进行建筑企业改革，通过改变其传统的发展理论，开发新的发展新理念，更好地适应当前的政治经济环境。这就需要建筑企业政工干部发挥其优良作风和工作职能，从而加强其工作素质和工作能力。
1.建筑企业政工干部的思想工作内容
在现代化发展的新时期，建筑企业政工干部的思想工作内容主要涉及以下几个方面：
第一个方面就是坚持群众路线，以群众为基础对象进行的说服工作。一般来说，任何政治思想内容都要以人民群众为基础，建筑企业也不例外。但是区别于其他企业而言，建筑企业不同的是，建筑企业中的群众仅仅指企业的所有员工和工作人员，这就是建筑企业群众路线的良好体现。在通过以员工为基础对象开展工作的基础上，对员工进行说服工作，使得员工接受当前企业所传递的符合当代社会发展观的思想政治教育思想，能够从根本上在思想、工作、生活等各个方面进行自我审视。
第二方面即为坚持一切从实际出发的工作理念，对员工及工作人员的灌输工作。这种灌输工作主要是指及时向员工传达党的思想和党的章程，坚持党的领导和优良作風。所有工作又要从企业的实际发展状况出发，通过理论联系实际，将新时代所秉持的党的基本理念思想与建筑企业本身的实际情况相结合，进行有效的思想政治工作。
第三个方面即为在认知和实践中的思想工作。对于建筑企业来说，思想政治工作是具有一定科学性、决策性的理论方法。这就需要政工干部积极开展思想工作使得员工树立正确的世界观和人生观。建立正确的工作观和生活观。通过实践活动和具体的工作实践及时发现问题并解决问题。反复检验政工干部工作的科学性和正确性，以便找出最佳的工作思路。
2.在建筑企业对于政工干部的素质要求
2.1政治素质要求
在建筑企业的政工干部工作对象中，主要针对的是企业的所有员工，政工干部就是将企业所需要灌输的政治思想和思想工作进行实践，传输到每个员工的思想意识当中去，那么，其自身的政治思想素质就具有更高的要求。在现代化发展的新时期，政工干部是社会中党的代表，既需要具备较高的思想政治素养，又需要建立鲜明的政治立场，做到实事求是，一切从实际出发，为人民群众服务。
2.2道德修养要求
建筑企业的政工干部需保持自身政治思想的纯洁性、坚持党的领导、坚持理论联系实际、坚持群众路线和群众思想、坚持自我约束和自我批评。只有这样，才能在现代化发展的大环境下，始终坚持自我。那么具体的对于建筑企业来说，就需要政工干部深入到员工内部，对员工的思想现状以及思想需求进行了解和分析，利用现有的思想政治理论进行改进，有针对性的对所有员工进行思想政治工作的进行。同时，政工干部也必须坚持廉洁从政，抵制官僚主义，将自身融入到群众中去，而不是以一种领导者高高在上的工作形象。杜绝形式主义，一切的工作方法和工作实践都必须联系实际，在实践的基础上进行工作，保证思想政治的科学性和有效性。这是针对建筑企业政工干部的具体工作要求。只有政工干部从自身做起，拥有高尚的思想和坚持正确的政治方向，员工才能受到其熏陶，得到所有员工的一致认可和信任。
2.3专业技能要求
任何工作任何企业，保证企业良好发展的基础就是领导和员工各司其职，具备较高的工作能力和专业技能。领导阶层做好企业的管理工作，员工阶层做好自己的本职工作，这样才能使得企业发展具有强大的动力。这就要求建筑企业的政工干部在具备正确的思想政治方向的前提下，具备专业的工作能力和专业技能。在进行员工的思想工作灌输中，往往需要考虑各个方面，对其专业能力的要求极高。政工干部要具备多方面的专业知识的了解和广泛的综合认知，针对不同部门不同的工作内容进行思想的灌输工作。同时还需要政工干部要联系实际，不断学习，增加自我知识储备和自我工作能力的提升。其中，可以采用交流会或者座谈会培训会等形式，对政工干部进行工作思路、工作手段等培训，以增强建筑企业政工干部的专业技能，纠正整个企业的政治文化环境。
3.企业政工干部具备的能力
3.1较高的理论素质能力
理论素质能力的具备主要是指对理论系统、理论思想和理论观点的理解和掌握，基本的理论素养是每个政工干部需要具备的基本能力，是政工干部坚持正确方向的溯本之源。如果企业对于重大理论方向和现实性的问题理解产生了偏差，那么接下来的所有工作都将偏离正确的政治思想方向，所以这就要求政工干部必须打好理论基础。
3.2较好的服务意识
坚持群众路线具体实施起来就要求整个工干部要以企业所有员工为服务对象，以所有员工为基础，坚持以员工为本的思想理念，只有这样，才能使得所有员工对政工干部产生信任，调动所有员工学习和进行灌输的积极性，才能从根本上改变一些员工不良的工作态度和不正确的政治思想。这要求政工干部需要深入员工内部，为员工解决工作中遇到的问题，做到关心和关爱员工，关爱员工家庭，做好慰问和帮助工作。
3.3较高的榜样意识
这要求政工干部树立榜样作用，坚持走在员工前面，身体力行为员工树立良好的榜样作用，以身作则，员工能做到的政工干部也要做到，员工干部做不到的，政工干部也要努力做到，这样才能起到良好的表率作用。
3.4分析和解决问题的能力
政治思想工作是系统的、复杂的，这就需要政工干部具备良好的工作热情，具备解决问题和分析问题的能力和要求，这样才能够在复杂的政治环境中站稳脚跟，全面地把握思想政治动态，学会利用新方法新思想解决问题。同时要求政工干部具备较高的谋略和口才，通过统筹兼顾，利用自我谋略和口才解决问题。
结束语
综上所述，在建筑企业中政工干部的思想传输工作是不容忽视的，只有做好企业的思想政治工作，使得企业发展坚持正确的大方向，才能使得企业更好更快的发展，不断提高企业的竞争力和发展动力。企业应该对政工干部的素质及能力严格要求，使得建筑企业政工干部拥有正确的工作素养和理论方向，坚持以身作则，坚持群众路线，坚持党的领导和正确的政治方向，不断提高自身能力，以促进企业自身的改革创新。
参考文献：
[1]王志春.如何提高企业政工干部的素质[J].时代报告，2018，（18）：41.
[2]李红梅.政工干部素质建设探析[C].//科技研究——2015科技产业发展与建设成就研讨会论文集.齐齐哈尔龙铁建筑安装股份有限公司，2015：35-35.
[3]王月.企业政工干部应具备的素质[J].商品与质量，2018，（2）：11.
[4]李隽颖.浅谈新常态下企业政工干部应具备的素质和能力[J].党史博采（理论），2017（05）：21-22.
[5]何丰龙.企业政工干部应具备的综合素质和能力研究[J].山东工业技术，2017（23）：221.