目的分析我国公共卫生专业技术人员(以下简称"公共卫生人员")工作能力及其影响因素。方法采用分层整群抽样法,以2 688名公共卫生人员为研究对象,采用《工作能力指数调查表》测量其工作能力,并调查其自觉工作压力等级。结果公共卫生人员工作能力得分为(37.1±5.1)分,处于中等水平。男性公共卫生人员工作能力得分高于女性(P<0.01);地市级单位公共卫生人员工作能力得分高于省级单位者(P<0.05);公共卫生人员工作能力得分随着工作压力的增加而减少(P<0.05)。对于公共卫生人员,自觉工作压力一般、大、很大者出现工作能力弱的风险均高于自觉工作压力小者(P<0.01),女性较男性出现工作能力弱的风险高(P<0.01),省级单位公共卫生人员较地市级单位者出现工作能力弱的风险高(P<0.01),文化程度高者、已婚者、科室负责人出现工作能力弱的风险相对较低(P<0.05)。结论文化程度、工作压力和任职职务是影响工作能力的主要因素;提高文化水平、降低工作压力、努力创造人员晋升的平台是提高公共卫生人员工作能力的关键。