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现如今我国经济飞速发展和科学技术力量日益增强,银行金融业的发展取得了前所未有的成效,对于商业银行来说,必须形成一个稳定的组织体系,从而保证银行工作的顺利进行.因此加强对商业银行人力资源管理过程中的员工的忠诚度培养显得尤为重要,只有强调分析商业银行核心员工的关键效应,并且结合实际的情况和工作人员特点进行深入研究,将才能有助于商业银行员工的忠诚度提升.