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介绍医院护理人力资源管理中存在的问题：数量不足,结构不合理,调配不合理,专业素质不高。分析其原因,包括卫生体制改革的影响,护理需求增加,护理人员职业待遇低,队伍不稳定。提出相应的对策：完善按职上岗的护理管理模式,抓好护理人才开发工作,加强聘用护士的管理工作。
我院护理人力资源管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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介绍医院护理人力资源管理中存在的问题：数量不足,结构不合理,调配不合理,专业素质不高。分析其原因,包括卫生体制改革的影响,护理需求增加,护理人员职业待遇低,队伍不稳定。
【机 构】
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四川省南溪县人民医院
【出 处】
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当代护士：学术版
【发表日期】
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2007年12期
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