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新企业文化理论的背景企业文化是一直存在的,只不过在20世纪80年代以前主要是以隐性状态存在的,具体体现为企业文化理论的思想状态和企业文化理论的经验状态.企业文化理论的思想状态一直隐含在经典管理理论之中.古典管理理论强调理性的作用、注重物质上的满足,它的创立与实施导致了以"重物轻人"为特征的物本文化的产生;行为科学管理理论强调非理性作用、注重精神上的满足,它的出现与推广孕育了"以人为中心"的人本文化的出现;新管理理论则在丰富和发展企业管理理论的同时,也同样丰富和发展了