摘要：在县级广播电视体系中，县级电视平台属于舆论宣传平台、文化传播平台，在提升群众生活品质、实施舆论监督的过程中能够发挥十分重要的作用。现阶段，我国已进入新媒体时代，在信息化建设过程中，县级电视台需要在媒体融合过程中发挥出基层通讯员的作用，为县级电视广播事业的发展提供保障。基于此，文章阐述了媒体融合时代的概念，分析了县级电视台基层通讯员的现状，总结了媒体融合时代县级电视台发展的优化途径。
　　关键词：媒体融合时代;县级电视台;基层通讯员作用
　　（一）基层通讯人员力量薄弱
　　从我国县级电视台的实际发展情况来看，基层通讯人员的配备严重不足，少的只有一两个人，这就阻碍了电视台通讯工作的顺利开展，极易出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”等问题。并且，基层通讯员的工作比较枯燥，很多年轻的优秀人才不愿意从事这项工作，这就出现了基层通讯工作中缺少人力、物力的问题，无法全面发挥自身的作用，严重影响着基层通讯员的工作积极性。
　　（二）通讯员业务能力不高
　　通常情况下，县级电视台的基层通讯员普遍是兼职人员，这些人员未经历专业的技能培训，无法明确自身的岗位职责，且对自身需要掌握的技能不够了解。同时，基层通讯员无法掌握更多的理论知识，文字功底相对较弱，且为了成为一名合格的通讯员，往往需要投入很多时间和精力，很多通讯员在捕获新闻的过程中无法掌握新闻热点，写不出高质量的新闻稿，无法实现新闻稿件的充分应用。除此之外，基层通讯员需要忙于自身的本职工作，在两者的共同压力下，基层通讯员极易产生懈怠心理，无法将更多时间用于稿件写作中，影响了写作质量、写作水平和写作效率。
　　（三）缺乏完善合理的激励体系
　　县级电视台需要从物质层面和精神层面，激励基层通讯员，提高基层通讯员的工作积极性，实现县级电视台发展的预期目标。
　　（一）解决配备问题，壮大通讯员人員队伍
　　县级电视台在配备基层通讯员的过程中，需要根据乡镇、县级部门宣传工作人员，引进工作责任感强、事业心强、对本县地区情况熟悉、写作和协调能力强的员工，壮大基层通讯人员队伍，满足媒体融合时代县级电视广播事业的发展。
　　（二）强化基层通讯员专业素质
　　1.提高人才素质，突出人才团队优势
　　为了引进、培养更多优秀人才，县级电视台需要加大培训力度，加大人员之间的沟通和交流，并引进优秀的专业人才，确保基层通讯队伍的综合素质，实现传统媒体和新媒体的有效融合，构建覆盖基层的通讯员队伍，充分发挥出优秀人才的优势，建立积极向上的新闻创业环境。
　　2.严把思想道德关
　　为了提高基层培训员的综合素质，县级电视台需要以习近平总书记讲话精神为主导，以建设和谐社会为核心，切实突出核心价值观建设。基层培训员需要树立正确的价值观念，强化自身的责任意识，在实际工作中自我约束、反思，塑造良好的新闻工作形象。
　　3.完善考核分配机制
　　在建立考核制度、实施分配制度的过程中，相关部门需要对相应的制度和政策进行调整，完善相关管理制度，注重管理的人性化。县级广播电视台需要制定相应的绩效制度和考核标准，强化岗位职责，注重新闻责任感，这样才能够提升新闻工作人员的综合竞争实力，建立良好的工作环境。
　　4.拓展新闻发布渠道
　　在新时期的发展中，县级电视台需要扩大自身的信息接收渠道，将手机、电脑、手持终端等网络信息接收终端，建立相应的APP应用软件，提高县级电视台的市场份额，还需要建立企业内部的网络电视台。在媒体融合时代，微信平台已被广泛应用到各个行业的发展中，县级电视台可以在微信平台的基础上，建立微信公众号，在各个时段宣传相关节目，扩大受众群体，还可以在新闻节目开播前告知观众相关预告，这样能够合理地调整观众的回复。
　　综上所述，随着社会的快速发展，人类已进入媒体融合时代，这就为县级电视台的发展带来了很大影响。在现代化社会的发展中，县级电视台需要认识到基层通讯员的重要性，根据媒体融合时代县级电视台的实际情况，建立基层通讯员队伍，充分发挥出基层通讯员的重要作用，促进县级电视广播事业的发展。