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<正>十八大以来,在发展混合所有制经济、完善现代企业制度、深化收入分配体制改革等新形势下,国有商业银行开始了新一轮的改革与发展历程,客观上要求对现有薪酬管理机制进行变革。本文对国有商业银行薪酬管理的历史沿革与现状进行了回顾,对国有商业银行当前薪酬管理机制存在的问题进行了分析,并在此基础上探讨了国有商业银行深化薪酬管理机制改革的主要方向与