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目前，我国研究生导师队伍中存在着一些突出的问题：在扩招的背景下，导师水平参差不齐；部分研究生导师忙于兼职或忙于行政事务，无心思也无时间看书做学问，其自身的创新意识、创新精神、业务水平、科研能力都很欠缺；导师不导，研究生实为其廉价劳力，部分导师根本无暇顾及对学生的全面发展和潜在能力的培养。凡此种种，在一定程度上挫伤了研究生的学习热情，阻碍了研究生创新能力的培养与提高。笔者结合研究生教育工作实际，提出加强研究生导师队伍建设的几点建议。