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实现医学人才群体结构优化，应遵循梯级原则、协调原则、多样原则，动态原则。群体功能应具有竞争、互补、感应、师承、功放等优化效应。
医学人才群体结构优化原则及效应
【摘 要】
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实现医学人才群体结构优化，应遵循梯级原则、协调原则、多样原则，动态原则。群体功能应具有竞争、互补、感应、师承、功放等优化效应。
【机 构】
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南京军区南京总医院政治部
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
：
1998年1期
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