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在中西方深厚历史土壤上养成的以人为本理念，成为新时期领导文化的一个重要价值指向。领导文化对以人为本的追求包括三个方面，即人自身的发展、人与自然的和谐以及人与社会的和谐。在审视领导文化人本内涵的基础上，建构起三个实现领导文化人本化的进路，即更新发展理念、提升公平意识、创新领导模式。
以人为本：新时期领导文化的核心价值指向
【摘 要】
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在中西方深厚历史土壤上养成的以人为本理念，成为新时期领导文化的一个重要价值指向。领导文化对以人为本的追求包括三个方面，即人自身的发展、人与自然的和谐以及人与社会的和
【机 构】
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福建师范大学公共管理学院
【出 处】
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金陵科技学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2009年1期
【基金项目】
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基金项目：福建省社会科学规划项目（2007B039）
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