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眼下，服装企业的“用人荒”愈演愈烈。企业老板不仅要为如何拉拢优秀人才而万分苦恼，还要为留住资深员工绞尽脑汁，然而，遍地生手与熟工短缺之间越拉越大的差距，使企业家们发现，拆东墙补西墙的方式似乎并不能堵住诺大的用人缺口，于是他们尝试着用企业自行办学的方式来解决这一棘手问题。
自己拯救自己？
【摘 要】
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眼下，服装企业的“用人荒”愈演愈烈。企业老板不仅要为如何拉拢优秀人才而万分苦恼，还要为留住资深员工绞尽脑汁，然而，遍地生手与熟工短缺之间越拉越大的差距，使企业家们发现，拆东
【出 处】
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中国服装（北京）
【发表日期】
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2006年10期
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