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本文以人事管理工作为出发点,明确激励和高校人事管理的内涵及联系,以分析高校人事管理中激励策略现存问题为导向,从高校人事管理的视角下探讨激励策略的优化路径和保障措施,以期为今后高校人事管理激励策略的运用提供借鉴.
高校人事管理视角下激励策略的优化研究
【摘 要】
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本文以人事管理工作为出发点,明确激励和高校人事管理的内涵及联系,以分析高校人事管理中激励策略现存问题为导向,从高校人事管理的视角下探讨激励策略的优化路径和保障措施,以期为今后高校人事管理激励策略的运用提供借鉴.
【机 构】
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南京邮电大学通达学院人事处
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2022年7期
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