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教练技术通过提问的方式引导被教者进行交流沟通，从而脱离不良心理状态，在重塑心态和完善心智水平具有重要的意义。因此，为了积极响应国家电网公司号召，更好的提升基层班组绩效管理水平，采用教练技术与国网班组绩效管理相结合的方式，实际应用中取得了很好的效果。
教练技术在国网班组绩效管理中的应用研究
【摘 要】
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教练技术通过提问的方式引导被教者进行交流沟通，从而脱离不良心理状态，在重塑心态和完善心智水平具有重要的意义。因此，为了积极响应国家电网公司号召，更好的提升基层班组绩效管
【机 构】
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国网浙江淳安县供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年9期
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