【摘 要】
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<正>企业出现人员流动在所难免,而且一定范围内的人员流动能够使企业保持竞争力,激发企业活力,但是,如果企业的人员流失过大,直接危害到企业的连续性、工作质量等,对于企业的
【机 构】
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湖北工业大学; 湖北工业大学经济管理学院;
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<正>企业出现人员流动在所难免,而且一定范围内的人员流动能够使企业保持竞争力,激发企业活力,但是,如果企业的人员流失过大,直接危害到企业的连续性、工作质量等,对于企业的其他人员的稳定性和情绪产生负面影响,影响到企业的生命力和合理的周转。例如,一个加油站如果出现大量的人员流失情况,就会造成加油站经营人手严重缺失,在排班和人员安排上出现问题,导致服务质量大打折扣,对于加油站的经营和企业发展造成负面影响。新员工由于
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