【摘 要】
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在经济新常态背景下,国家事业单位员工激励机制改革势在必行.大量实践研究表明,一个组织具备一套完整、高效、合理的激励机制,对提高员工积极性具有重要作用.随着市场竞争压
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在经济新常态背景下,国家事业单位员工激励机制改革势在必行.大量实践研究表明,一个组织具备一套完整、高效、合理的激励机制,对提高员工积极性具有重要作用.随着市场竞争压力的不断加剧,事业单位若仍旧保留陈旧的激励机制,不与时俱进,无疑会与社会发展脱轨,不利于单位的良性发展.为此,事业单位必须重视员工激励机制创新,通过创新与发展,才能提升整体管理水平.本文从薪酬激励、晋升激励、培训激励和精神激励四方面出发,提出了激励创新措施,希望为事业单位发展提供强有力的保障.
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