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珠三角是我国“廉价劳动力”这一“软肋”的“集大成者”。然而，这样的竞争优势在外深受SA8000的打击和发达工业国家的责难，在内有“民工荒”以及劳工保护等的困扰。本文基于珠三角的现实问题，从分析企业社会责任和SA8000的内涵、产生机理以及与企业核心竞争力构建的内在关系入手，探讨如何秉承企业社会责任理念来重构珠三角企业的核心竞争力。