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本文运用"委托代理理论"对我国国有上市公司治理结构现状及其存在的基本问题展开了分析.认为对经理层建立有效的激励、约束机制是完善公司治理结构的关键.并就如何建立有效的激励、约束机制进行了初步的探讨.
建立有效的激励机制、约束机制是完善公司治理结构的关键
【摘 要】
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本文运用"委托代理理论"对我国国有上市公司治理结构现状及其存在的基本问题展开了分析.认为对经理层建立有效的激励、约束机制是完善公司治理结构的关键.并就如何建立有效的
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2003年4期
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