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本文从人工智能时代人类劳动是否式微的讨论出发,借鉴韩非子的为君之道和泰勒的科学管理原则,在二者思想融合的基础上,提炼创业者领导人工智能的三步“魔法”:自己的好帮手、员工的好助手、用户的好推手,总结劳魔创业者领导劳模人工智能的规律,对运用人文智慧迎接人工智能挑战的管理实践具有启发。
劳模人工智能与劳魔创业者
【摘 要】
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本文从人工智能时代人类劳动是否式微的讨论出发,借鉴韩非子的为君之道和泰勒的科学管理原则,在二者思想融合的基础上,提炼创业者领导人工智能的三步“魔法”:自己的好帮手、
【机 构】
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北京林业大学经济管理学院
【出 处】
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科技中国
【发表日期】
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2019年12期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(71972014)阶段性成果
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常言道：“三十而立，四十不惑”，但是，步入中年以后很多人在性问题上却存在许多困惑之处。这些困惑既有性生理方面的，也有性心理方面的，还有一些是与性观念和社会习俗、文化背景等方面相关的。 大多数人认为，男性的性欲较强，具有积极、主动和进攻性的特点，而女性多表现为消极、被动和承受性的特点，但是这种情况并非适合男女一生的性反应表现。大多数资料表明，随着时间的推移，男女双方对性生活的要求与反应可出现较