事件：芳官曾是贾府买来唱戏的女孩，后来乐队解散，她便转了行，被分到了宝玉房里做丫环。入职之后，芳官既没有努力学习女红技能，也没有抓紧时间经营人际关系，而是终日在大观园里嬉戏玩耍，还打扮得娇媚动人，同宝玉眉来眼去。为了管束唱戏的女孩子们，贾府给她们每人安排了一位干娘，女孩们每月把月钱交给干娘，而干娘则负责照顾她们。芳官的干娘是一位琐碎自私的妇人，克扣了她的月钱，但是却对她不甚体贴，洗头的时候总是让自己的亲女儿先洗，然后再让芳官洗。芳官气不过，就同干娘吵得天翻地覆，连累干娘受到了宝玉的指责，为以后的生活埋下了隐患。
　　剖析：步入职场后，就应当专心提升自己的业务水平，为升职加薪做准备。像芳官那样贪玩，自然难受到上司青睐；此外，芳官举止轻浮，打扮出挑，也很容易招人猜忌，给人留下不够端庄的印象；而作为一个新人，芳官就是一只职场小菜鸟，干娘则是单位为其安排的师傅，师傅欺负徒弟，克扣徒弟的福利，那是常有的事情。做徒弟的不应计较一时的利益，而是应该努力维护自己同师傅之间的关系，虚心向其讨教，尽快提升自己。相反，如果此时急着和师傅翻脸，不仅不能学到东西，反而会惹人非议，给人留下不合群的坏印象。年轻气盛的芳官正是没有考虑到这一点，以至于同干娘发生了冲突，给自己的职场生涯种下了一个糟糕的开始。
　　事件：某次芳官的闺蜜蕊官送了她一包蔷薇硝，硝送来的时候刚好被贾环看见了，便向宝玉讨要。宝玉没办法，就让芳官分一些给贾环。但芳官一向看不起贾环，又因为东西是好友送的，舍不得给他，便胡乱包了一些茉莉粉给贾环。没想到，赵姨娘发现了此事，以为芳官是故意轻视他们母子俩，便跑去同芳官撕打了起来。
　　剖析：贾环是宝玉的弟弟，虽然地位不算高，但仍是个领导，他与芳官之间的关系，就好比A部门的上司同B部门的职员之间的关系。两人身处同一公司，难免会有些交集，既然他向芳官提出要求，芳官就应当认真对待，这是最起码的尊重。但她却偷梁换柱，敷衍对待，实在不是明智之举。另外，此举也反映了芳官在处理职场问题时的一大缺陷，那就是不会顾全大局，缺乏风险评估的意识。如果她足够聪明，就会在做决定之前评估一下自己的行为风险，继而意识到贾环的背后还有赵姨娘这个难缠的人物，倘若引发争执，只会对自己不利，之后再进行取舍，就会理性很多。
　　事件：赵姨娘因为蔷薇硝一事跑去找芳官理论，劈头将她骂了一顿，还用了许多侮辱性的言辞。芳官听了，觉得非常没面子，于是便大哭大闹了起来，并且口不择言地说赵姨娘没资格骂自己，因为两人的身份都是奴才，惹得赵姨娘大为恼怒，劈头给了她两巴掌。挨打之后，芳官越发大哭大闹起来，并且撒泼道：“你打得着我吗？你照照你那模样再动手！我叫你打了，也不用活了！”说着便大哭大闹，寻死觅活起来。芳官的哭声引来了其它几个伙伴的参战，大家同赵姨娘滚作一团，闹得天翻地覆，直到探春、李纨等人到场大声喝止才罢休。
　　剖析：面对赵姨娘的挑衅，芳官如果能及时示弱，忍一时之气将事情解释清楚，也许就能顺利地解决矛盾。但她却火上加油，发表了一通过火的言论。赵姨娘虽然身份不高，但也是名分上的领导，而芳官却口不择言，以泼妇骂街的形式对其进行了侮辱，这是十分失策的。此外，探春身为管理者，最忌讳别人谈论自己的出身，而芳官却公然羞辱其生母为奴才，自然会招致这位上司的不快。所以职场人应当谨记，在工作中面对他人的挑衅应当学会克制自己，发生争论时应当对事不对人，决不可随意发表侮辱性的言论，尤其不能揭领导的短，否则后果不堪设想。
　　事件：芳官进入怡红院之后，见宝玉性格温和，袭人脾气柔顺，就不怎么拿自己当外人，不仅经常弄坏房里的东西，还把王夫人给宝玉吃的玫瑰露拿去送给柳五儿，没想到后来大观园查赃，反而连累了柳家。柳嫂子（五儿母亲）见芳官颇受宝玉的喜爱，便分外巴结她，请她同宝玉说情，让自己的女儿进怡红院当差。对于柳嫂子的要求，芳官一口就答应了下来。及至后来东窗事发，王夫人跑到怡红院兴师问罪，此事便成为了芳官不安分的罪证。加上芳官素日目中无人，得罪了许多丫头婆子，大家一齐跑去告状，逼得芳官走投无路，只好出家为尼。因为素日讨人嫌弃，所以芳官和晴雯同时获罪的时候，就连一向怜香惜玉的宝玉也只是心疼晴雯，却并不怎样为芳官惋惜，反而说“芳官尚小，未免伶俐些，压倒了人，讨人厌。”
　　剖析：芳官是职场新人，却不能认清自己的身份，安分守己做好工作，反而私拿公司的东西送人，实乃大不智之举；再者，自己还没站稳脚跟，就忙着送人情帮别人介绍工作，不仅会招来领导的厌恶，还要承担极大的风险，加上芳官素日不懂得笼络人心，到处逞强冒尖，说话不给人留面子，还公然搞小团体，不懂得避嫌，结果自然是授人以柄，惹祸上身。