【摘 要】
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青年员工心灵关怀工作是企业一项重要工作,它小到个人的事业工作状态,大到事关企业发展和行业稳定,笔者就西部偏远地区输油气管道行业青年员工思想动态研究为入手点,明确青年
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青年员工心灵关怀工作是企业一项重要工作,它小到个人的事业工作状态,大到事关企业发展和行业稳定,笔者就西部偏远地区输油气管道行业青年员工思想动态研究为入手点,明确青年在企业中的地位和作用,分析青年员工在企业中的思想动态,发现他们内心的需求发生了较大变化,工作方式更加规范化,制度化,他们所承担的压力不断增大,但其能够抗压的能力却有待提高,据此,企业管理要对症下药,要将对青年员工心灵关怀工作摆在重要位置,将对青年员工的心灵关怀制度化,为青年员工的成长成才打通道路.
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