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随着市场竞争的日趋激烈．人才已经成为实现企业自身战略目标的一个关键的因素。企业中人心向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰。可以说企业管理从根本上来讲就是对人的管理．但随着数据信息的增多。人力资源管理人员的劳动强度不断增大．而科学技术的不断提高．计算机科学日渐成熟。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理．具有手工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大等。这些优点能够极大地提高人事信息管理的效率，也是企业实现科学化、正规化管理．与世界接轨的重要条件