转型背景下的报业经营考核制度设计

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  摘要:
  近几年,传统报业受互联网、新媒体严重冲击,发展面临困境,如何突围转型是各大报业集团共同面對的重大课题。A报业集团从经营绩效考核机制入手,按照集团各公司的战略定位,划分为“保、促、扶”三类公司,实行分类考核办法,确保集团战略实施,走在了全国媒体转型融合发展前列。
  关键词:
  报业;转型;经营考核
  近几年,A报业集团为了摆脱互联网、新媒体围堵困境,A集团审时度势,转变经营考核思路,坚持“以集团战略为引领、以规模和效益为导向”的考核理念,将各类公司按照战略规划、职能定位划分为“保、促、扶”三类,分类实行责任制考核,确保集团战略实施,加快集团转型融合发展步伐。
  一、保传统业务
  广告、发行、印刷等传统业务曾经是A集团的支柱产业,但随着时代变化和科技进步,平面媒体的市场份额被新兴媒体逐步分割。即便如此,但在一段时期内,报纸的权威性、品牌影响力仍然是新兴媒体无法企及的独特优势,因此报业传统业务仍然有一定的市场份额。以A集团为例,至2015年传统业务规模仍占据半壁江山,对集团举足轻重,关键是如何“保”住。据此,A集团对传统业务公司的考核指标设置为:
  设置考虑:
  *传统业务仍有较大规模,不可轻易放弃,因此设置“营业收入”指标,比重0.4;
  *业务进入衰退期,但仍有较好的现金流,因此设置“经营现金净流量”指标,比重0.4;
  *进入衰退期应重视提质增效、提高利润率,因此设置“收入利润率”指标,比重0.2。
  二、促资源业务
  集团属下的文化策划、文创园区、投资管理、艺术等公司,是依托集团的品牌、网络、物业、客户资源,独立深耕某一细分行业的资源型公司,具有独特的优势,受新媒体冲击不明显。鉴此,集团对此类公司设置了如下指标:
  设置考虑:
  *力促资源公司做大做强,弥补传统业务下跌缺口,因此设置“营业收入”指标,比重0.5;
  *属下公司占用集团资金现象较为严重,造成集团资金分散、丧失资金集合管理优势,资金管控半径过长、风险较高。据此,在设置“经济增加值”指标时,增加了占用资金维度,将指标设为:
  经济增加值 = 利润总额-新增占用集团资金×天数×6% /365+ 归还集团资金×天数×5%/365。
  *各公司行业差异较大,因此分设个性化指标,完善考核体系。如文化策划公司设营业收入增长率、文创园区设产业运营能力、投资公司设投资利润率、艺术公司设行业影响力指标等。
  三、扶新兴业务
  互联网、新媒体、教育、云计算、大数据等新兴产业公司是集团转型发展的战略布子,对集团摆脱困境、挖掘新增长极、重塑商业模式、实现战略转型意义重大。相比于市场化公司,国有体制内的公司在技术、资金、市场触觉、商业化运作、公司治理等方面处于弱势,难与市场化公司抗衡。因此,A集团对新兴产业公司在资源配置、机制扶持等方面都给予倾力支持,目的是力促新兴产业公司快速成长。因此制订了以培育扶持、做大做强为导向的考核指标。
  设置考虑:
  *集团高度重视新兴产业公司的市场扩张能力,但由于市场扩张存在滞后效应,未必同步反映到财务的账面营收,因此 “营业收入”指标仅赋予0.4的比重。
  *对新兴产业公司而言,市场指标往往比财务指标更真实、准确地反映公司的成长能力和管理效能。A集团经过深入调研,根据各公司的特点分别设置个性化指标。例如对网络公司设转载率、ALEXA排名指标;对新媒体公司(APP运营)设下载量、日均活跃用户数、集赞数、转发数指标;对云计算公司设新增客户数、技术人才引进指标等。
  *集团一方面鼓励新兴产业公司快速成长做大,一方面也要求公司合理配置资源、提高投入产出比率,因此设计了“收入费用率”指标,比重为0.2;
  四、实施效果
  通过几年的实践,A集团传统业务稳步发展、资源业务开疆拓土、新兴业务突飞猛进,集团战略工程和重点项目稳步推进,较好地实现了集团战略转型融合发展。2016年被国家新闻出版总署评定为全国媒体融合转型发展十佳案例。
  (一)稳固主流媒体地位,稳步扩大市场份额
  近三年集团主要媒体的发行量、转载(发)率、覆盖率继续稳居行业前茅,读者群、订阅人数、用户规模、活跃用户数量等各项指标均处于行业领先地位,进一步增强了主流媒体的影响力和公信力,集团品牌价值稳步提高。传统业务在行业一片哀鸿中风景独好,仅小幅下挫,市场份额逆势扩张。
  (二)资金逐步集聚,集中管理效益显现
  通过 “经营现金净流量”和“经济增加值”指标,促使属下公司修改完善信用政策和营销政策,提高应收账款、存货等资产周转率,提高资金使用效率和造血功能,资金加速向集团聚集,为集团战略项目和重点工程的推进提供了有力保障。
  (三)新兴业务勃兴,转型步伐坚实
  得力于传统业务和资源业务的稳固支撑,集团连续几年对新兴产业公司加大投入,新兴产业快速成长。网络公司、新媒体公司已成长为一线品牌;教育公司在教育培训细分市场独占鳌头。
  五、实施总结
  A集团转型发展所取得的成绩,与集团的经营考核理念和制度设计密不可分。1.坚持“以集团战略为引领、以规模和效益为导向”的考核理念,在文化传播行业发生深刻变化的背景下,传媒集团必须有清晰的发展战略,围绕战略制定行动计划、实施方案,想方设法排除新媒体冲击干扰,做大做强。2.明确集团各板块、各公司的战略定位,实施差异化考核,处于困境的行业不放弃(保)、有潜力的行业压重担(促)、寄厚望的行业扶上马(扶),确保集团转型发展战略稳步推进。3.差异化考核指标设计应科学、到位,与行业状况、公司发展阶段高度契合,确保可行。
  作者简介:
  黄卫红,羊城晚报报业集团。
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