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随着经济发展全球化,市场格局多元化,促使企业加速转型,谋势未来.企业转型发展中对人力资源管理提出了创新驱动的新要求:建立雇主品牌,提高人才的吸引力;建立学习型组织,提高员工的胜任力;建立激励机制,提高组织的凝聚力;塑造优秀的企业文化,提升员工忠诚度和敬业度.
浅析战略人力资源管理在企业转型发展中的创新实践
【摘 要】
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随着经济发展全球化,市场格局多元化,促使企业加速转型,谋势未来.企业转型发展中对人力资源管理提出了创新驱动的新要求:建立雇主品牌,提高人才的吸引力;建立学习型组织,提高
【机 构】
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上海宝钢工业技术服务有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2017年21期
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