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科里奥利加速度对甲襞微循环的影响
【机 构】
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空军北戴河疗养院 北戴河 066100
【出 处】
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中华航空航天医学杂志
【发表日期】
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1991年02期
其他文献
根据实验研究和2775名我国青年听力检查结果，结合我国招飞的实际情况制定的空军招收飞行学员听力标准是：“听力计检查，空气传导听力曲线在250、3000Hz频率上，听力损失不超过25dB；在500、1000、2000Hz频率上，听力损失不超过20dB；在4000、6000、8000Hz三个频率上，双耳听力损失总值不超过210dB合格。但在250~3000Hz五个频率中，仅一个频率超过上述标准10dB
本研究测定了飞行员防化服的热负荷指数，即It、im和im/It。结果表明，与标准夏季低空飞行着装比较，防化服的It增加0.32clo（P﹤0.01）；im/It降低28%（P﹤0.01）。
本文为血小板系列研究的继续，探讨缺氧时血小板释放功能的变化。在低压舱进行缺氧耐力训练时，对30名飞行员测定血浆中TXB2、6-K-PGF1α、β-TG及PF4含量。结果表明，除6-K-PGF1α外，其余3项指标均有显著差异（P<0.001）；而对照组（23名）上述4项指标均无显著差异（P>0.05）。提示急性中度缺氧可使飞行员的血小板功能发生变化。
本文采用Ward's法对123名飞行员16PF进行系统聚类分析，结果确定出飞行员的四种人格类型。比较各类人格特征并认为成熟稳定型与外向敢为型是从事飞行较理想的类型。另两种聚类方法比较的结果及对已确定的类进行判别分析的结果进一步支持了聚类结果的正确性及稳定性。此外，笔者将49名飞行学员与60名大学生进行判别归类的结果表明，经过心理选拔的飞行学员比大学生归入成熟稳定型与外向敢为型的比率要高。由此可见，
为了对飞行学员多方位地进行心理学选拔，我们在飞行学员心理学“筛选—控制”选拔体系中，除纸笔、仪器方法以外，采用了心理会谈方法。该方法主要用于检查包括能力、气质、性格、倾向性的广义的个性心理品质。经检查初教机训练阶段学员140人，航空理论学习阶段学员126人，与飞行能力评定成绩相对照，评分者信度0.91，同时效度0.32，预测效度0.67，均达到非常显著水平。预测总符合率为90.5%。此方法已在空军
用特异性放射免疫法测定了17只大鼠在低压舱内模拟上升至5000m、停留30min、出舱后20min采血时的血浆内皮素含量，并以16只大鼠为对照。结果发现，实验组血浆内皮素为71.27±5.40pg/ml，明显高于对照组的48.95±2.04pg/ml（P<0.001）。提示急性中度缺氧能引起血浆内皮素含量的明显升高。
为探讨急性轻、中度缺氧时视觉对比敏感性函数（CSF）的变化特性，采用常压下吸入不同含氧量（17.8%、13.5%~14.0%和12.0%）的氮-氧混合气30min，分别在实验前、实验中第18min和实验后立即和第15min，在0.5、1.1、1.8、3.7、9.2和29.1周/度6个空间频率上、测试了15名青年男性受试者的CSF。结果表明，在上述三种缺氧条件下，6个空间频率的CSF均有明显下降。但