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在现代市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是现代企业在激烈的市场竞争中生存与发展所必须依赖的物质基础。盐业集团在走向“大市场”的进程中，只有从市场经济的新视角重新审视企业的用人机制，重视和加强人力资源管理，建立一套适应市场化要求的企业用人机制，才能在日益严酷的市场竞争中生存、壮大和发展。