【摘 要】
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《公司法》第27条的规定排除人力资本出资的可能性。然而在公司生产经营中,人力资本的投入已然成为公司保证优势竞争,实施高效管理的重要手段。鉴于此,设计可行的人力资本出
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《公司法》第27条的规定排除人力资本出资的可能性。然而在公司生产经营中,人力资本的投入已然成为公司保证优势竞争,实施高效管理的重要手段。鉴于此,设计可行的人力资本出资法律制度是当前面临的一个重要理论和现实问题。
The provisions of Article 27 of the “Company Law” rule out the possibility of capital contribution from human capital. However, in the production and operation of the company, the input of human capital has become an important means for the Company to ensure competitive advantage and implement efficient management. In view of this, the design of a viable legal system for human capital investment is an important theoretical and practical issue currently facing.
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