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检察机关教育培训长效机制的建立,是提高队伍素能和推动检察工作发展的有效途径和重要手段.但实践中,检察教育培训工作面临来自各方的冲突与压力,致使部分教育培训的开展与落实,与其初衷相去甚远.检察教育培训工作的开展,应从教育理念、内容设计、问责机制等方面进行综合考虑,建立“一盘棋”的教育培训工作架构.