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随着全球经济一体化的快速发展，世界经济形势日趋复杂，市场竞争愈演愈烈，国有企业正面临前所未有的市场压力。越来越多的国有企业认识到，原有的绩效管理模式在一定程度上已不能适应现代化管理的需要，必须紧跟时代发展的潮流，借鉴国际上先进的管理思想、方法和经验并结合自身实际不断创新，加强绩效管理，实施科学有效的绩效管理体系，