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互联网时代背景下,为了使企业发展跟上时代脚步,对传统人力资源管理出现的问题进行研究,重点阐述了网络技术下人力资源管理工作的改革与创新,通过改变管理观念、建立人才互动体系和创新管理制度几方面,旨在加强企业竞争力,实现可持续发展.
互联网时代人力资源管理的创新探索
【摘 要】
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互联网时代背景下,为了使企业发展跟上时代脚步,对传统人力资源管理出现的问题进行研究,重点阐述了网络技术下人力资源管理工作的改革与创新,通过改变管理观念、建立人才互动
【机 构】
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亿方工业公司运输服务部 辽宁辽阳 111003
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2019年14期
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